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将来の働き方を考えるのに必要なルールを作りました。今だけではなく、将来どこでどんな仕事をするか、書面で確認しておきましょう!

とある転職最終面接での出来事。労働条件通知の恐怖…

僕の夫婦関係で学ぶ労基法1

1日前

求人票のアートー魅力的なキャリアへの誘いをどう組み立てるか

願えば叶う

3か月前

令和6年4月から労働条件明示のルールが改正されます

<働き方改革Q&A>大事な日に寝過ごし、嘘までついたので自分はもうクビに違いない。(朝ドラ「ブギウギ」より)

[スタートアップ労働条件]事業者のための労務管理・安全衛生管理WEB診断テスト(厚生労働省)

1か月前

人事労務室の会話から#7 「4月から法改正だけど求人票大丈夫?」

【キャリアに悩んでいる人へ】自分に向いている仕事(適職)の見つけ方

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1,000

時間外労働・休日労働に関する協定(通称 36(サブロク)協定)を届け出ていますか(厚生労働省)

1か月前

労働協約と労使協定: 中小企業のための人事戦略と法令遵守ガイド

非常勤で介護士する時は、 勤務時間、出勤曜日の固定 休日の取りやすさ など、 生活スタイルに合わせてくれるかどうかを 重視した方がいい。 時給は割り切れるレベルなら。 介護福祉士持っていれば、時給は高い傾向。 一度技術・資格を取得して仕舞えば、 どの施設でも働けると思う。

【📝就業規則の雛型 - 従業員の服務規律・労働条件を網羅的に規定!✨】

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直感を信じないタイプだけど

11時間前

雇用契約書の必要性

就業規則は誰のもの?

#497 「五島育英会事件」東京地裁(再々掲)

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初期研修医必見、後悔しない診療科選択のススメ

【ファッション×ITでソーシャルビジネス:デジタルファッションの社会問題への対応】

2か月前