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「日本作業療法士協会の基本理念(案)」パブリックコメント募集中

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「脳の使い方」の件:その1

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初心者向けLiveトーク(第二回事前講義)

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応援活動と日常生活の間

清水エスパルスの理念・目指すクラブの姿について

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ぬぐえない違和感と自発性【私の立場・対等な人であること】

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なぜ彼らは生き残るのか?ビジョナリー・カンパニーの法則を徹底解剖

特別号 福島 3 ー 双 葉 ー

弾丸

5か月前

経営理念なしにはPDCAはまわらない

「一日の終わりに『私たちのビジョンや価値観は今日行った意思決定にどんな影響を与えたかどうか』を自分に問うてみる」 もし何の影響も与えてなかったらそれらビジョンや価値観はだいたいが嘘っぱち。これが基本理念や経営理念とただの良い考えとの違い。 理念は判断軸といわれる所以ですね!

イケアの執念 超サステナブル経営の内側 2022.12.19 3/3

1年前

「どんなビジョンかは問題ではない。ビジョンが何を起こすかが問題だ」 美辞麗句を並び立てるかよりも、エネルギーを結集させ集中させるツールと考え、どのような影響をもたらすかで判断する。「基本理念はつねに未完成なものであることを忘れない」青天の霹靂、最後の言葉に完全にやられた!

福祉の仕事について考える。part5

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こども基本法を一条ずつ読む③の5

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「東洋医学を初めて学ぶ方へ - 簡単な方法で東洋医学の世界を探索しよう」

(私にとって)開業に役立った書籍第1位

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ワンマンバンドの基本方針

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優れたビジョンを持ち、組織をまとめる

1番星になれずとも

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