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独立して社外役員やってよかったなと思った話(副業しない会計士の機会損失を考えた話)

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【執行部紹介File】〈「熱」を育む環境をつくる〉執行役員 人事部部長/中原有望

AIと社会科学・心理学の融合で人材マネジメントにジェンダード・イノベーションを巻き起こす! ~富士通とお茶の水女子大学のスモールリサーチラボから~

ウェルビーイングな組織・職場の風土作りを社長と二人三脚でスタート初の女性役員 管理部 執行役員の渡邉貴子~管理部の業務効率化を図り、販管費率5%を実現し全社貢献~

1社目社外役員就任問題

2か月前

【女性管理職促進】なぜ日本には女性管理職・役員が必要なのか?(社会的背景編)


「女性が笑顔で活躍できる組織・社会を目指して」〜新取締役COOインタビュー鷲野郁代の挑戦〜

キヤノンのガバナンス改革:初の女性取締役の任命とその意義

#134 ダイバーシティを進める障壁になるバイアス 24/4/8

11日前

女性比率目標:大幅下達を繰り返さないために

【男女の「賃金格差」は「評価格差」なことと、「特権」について】

1か月前

日本の企業、女性役員の割合がまだまだ道半ば

第2回(2023/12)女性社外取締役に聞く、取締役会の活性化のためのふるまい方【動画公開(約15分)】

女性役員の小島に聞くFiNCのWell-beingとDE&I

2024年1月21日(日曜日)

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2か月前

2024年1月16日(火曜日)

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3か月前

なぜ海外機関投資家は投資先企業のダイバーシティーを促したいの?〜データ解析から見えた意外!?な事情〜

ジェンダー、山岳信仰、女人禁制、宗教の女性蔑視

少しでも歯車が違えば人生は大きく変わる

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お地蔵さん監査役

6か月前