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採用より○○○の方が重要です!!

近所の職業高校3年男子、地元大手製造業に就職内定し何と4月から東京の専門学校に通わせてもらえるそう❗️諸経費会社負担・給料支給の厚待遇で。 最近は奨学金返済を肩代わりする企業もあるらしいし、どこも人材確保と早期離職防止対策に必死だね… 画像は娘作、友チョコ試作品。意外と美味。

2か月前

066 若者は転職して当たり前

【TOEIC頻出】700点台抑えておきたい単語

1か月前

融資課4ケ店目 顧客⑤

組織開発という分野について

就労移行支援の定着率は

10秒で繁盛店作ります

ビッグブラザー制度で離職率がほぼ0%

採用の失敗は教育では取り返せない!定着率を上げる採用基準の見直し

コミュニケーションの増加で離職を防止

介護報酬について改めてまとめてみた

ニッチな業界…鉄スクラップ屋さんの採用ブログ運用事例・効果

2か月前

【雑感】笑われてもいいじゃない②

定着率が良くなるモデル・論理(1/2)

飲食店のアルバイトは離職率が高い!?離職させない方法と対策!

人事異動は人間関係が、良くも悪くも変わる 協調・協力できる平和な人 恐怖と恐喝で支配する人 両者の人が異動してきて思うこと 人事異動が少ない職場なら 前者なら定着率が高そう 後者なら離職率が高そう

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