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ESなしにCSなし

フィードバックミーティング実施レポ~会社をよりよくするために~

ゲームに学ぶ、従業員のやる気の引き出し方! HR×ゲーミフィケーション②エンゲージメント編

スタッフの身体と心の健康を促進するため、協力会社さんにお願いして1カ月に2回の「ヨガ🧘‍♀️教室」を復活させることになりました。もちろんスタッフは、無料で参加できます。スタッフの健康増進、福利厚生の充実、スタッフのコミュニケーションづくりの場の提供など引き続き提供していきます!!

三井不動産グループ共通の従業員満足度アンケートを毎年実施しています。42項目の中の特定の項目が大きく改善されたときにどのような施策を行ったか紹介したり、急降下した場合などは、他施設で行っている施策を共有し、職場環境を改善するヒントを得ることも。すべては従業員満足のため!!

従業員満足度を上げる2つの社内要素

谷 澤 優 花 #プロフィール

豆まき・福まき・恵方巻き!みんなをまき込む節分祭|まだまだ磨きたい!社内イベント運営奮闘記

社員の子どもが入社してくる理由

チーム再構築をしました。

お客様もスタッフも笑顔に

お客さんや従業員満足度優先の喫茶店経営

まだ間に合う人的資本経営とエンゲージメント

「SHIFT GROUP Halloween 2023」実施レポート ~従業員とご家族が笑顔になったイベントの作り方~

スタッフを巻き込めない理由

人材を引き寄せる!中小企業のための人事ポリシー戦略

継続的な成功を生むことが何より重要

シンプル経営は従業員満足度を高める