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採用を成功させるための組織づくりとは。

採用成功の秘訣:トップタレントを引き寄せる戦略

企業にとっての人材採用について考える。

ターゲットを詳細に設定することで応募を獲得!★採用成功事例★クリーニングスタッフ【アルバイト・パート】

ターゲット設定とメリット出しで採用成功!★採用成功事例★レアステーキ重専門店のホール・キッチン【正社員、アルバイト・パート】

“正直”を貫いた原稿で採用成功を実現★採用成功事例★営業兼照明コーディネーター【正社員】

ターゲットに向けたメリットを記載!★採用成功事例★居酒屋のホール、キッチンスタッフ【正社員】

「現場を動かす!人を動かす!」サイクルの作り方

それぞれの仕事の特徴を細かく捉え、応募36件、採用5名を達成!★採用成功事例★ドライバー【正社員】

スマホで閲覧しやすいよう原稿を作成!応募数はなんと48件にも!★採用成功事例★ドライバー【業務委託】

各パターンで原稿を作成し効果を見極め!反応のいい原稿を作り出す!★採用成功事例★(水道工事作業員)【正社員】

雇用形態に合わせて打ち出す部分を変更!24件の応募を獲得!★採用成功事例★(ラーメン店の店長、ホールスタッフ)【正社員、AP】

原稿の積極的な改善でパフォーマンスも向上!★採用成功事例★(アパレルショップの店員)【契約社員/アルバイト】

1ヶ月で64件の応募!リアルタイムで欲しい地域の求人を掲載!★採用成功事例★(軽自動車での配送ドライバー)【業務委託】

女性活躍の事例や設備を載せることでターゲットの幅を広げる!★採用成功事例★(倉庫内作業・ドライバー)【AP・正社員】

お客様と密なやり取りをすることで効果的な原稿の作成が可能に!★採用成功事例★(軽貨物ドライバー)【業務委託】

検索キーワードの変更や負のイメージを持たれそうな原稿表現を変更し、ターゲットを拡大!★採用成功事例★(リフォーム営業)【正社員・AP】

配送個数・距離などを詳細記載し、ミスマッチを防ぐ原稿を作成!★採用成功事例★軽貨物配送ドライバー【業務委託】

ターゲットを絞って書くことで詳細まで分かりやすい原稿に!★採用成功事例★(創作ちゃんぽん専門店の店長候補、ホール・キッチン)【正社員/AP】

年収表記にすることで効果アップ!収入・待遇の両面からのメリットを冒頭で記載!★採用成功事例★(営業)【正社員】