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【就職人気企業50社徹底比較】男女で賃金格差が大きい企業はどこ?そして是正のためにすぐやるべき2つのポイントとは

「働く女子と罪悪感」を読んで

1か月前

50代から考える仕事、家族、この後の人生についてーー稲垣えみ子×浜田敬子

一昨日、女性活躍推進シンポジウムに行った。石塚由紀夫氏・浜田敬子氏・川島高之氏・長谷川ミラ氏が登壇した。どのような人でも個々の事情に合わせて柔軟に働けるような基盤にすべきだろう。また、地域のジェンダーギャップも変えるべきという意見には同意した。全体的には有意義な内容だったと思う。

5か月前

リモートワークが女性たちの「働く」を変え始めた。日本企業が変わるためのヒントがここに。【新刊ちょい読み】

「男性中心企業の終焉」浜田敬子            読書記録

本田由紀|沈滞する日本社会に活路はある? 希望を抱かせてくれる力強いメッセージ――浜田敬子『男性中心企業の終焉』(文春新書)に寄せて

〈セミナーレポ〉Waris 10th Anniversary スペシャル企画 女性×はたらく

【浜田敬子さんに聞く女性活躍とアンコンシャスバイアス】 目に見えないジェンダー差別の積み重ねが、女性の自信を奪っている。

【浜田敬子さんに聞く女性活躍の現状と根本的な問題】 一つひとつ「おかしい」ことを指摘しないと、構造や制度は変わらない。

【浜田敬子さんに聞く家庭内のジェンダーギャップ】 一番身近な存在である夫を変えるのが、なかなか難しい。

【浜田敬子さんに聞く女性活躍先進企業の事例】 経営者が強い思いを持っている企業は、変わるのが早い。

【浜田敬子さんに聞く中小企業のダイバーシティの重要性】 社会課題の当事者がいなければ、新規事業も上手くいかない。

【浜田敬子さんに聞く女性活躍のヒント】 実力主義をうたう企業も、その「実力」の前提が男性社会的かもしれない。カギはリーダーの要件定義。

【浜田敬子さんに聞く女性活躍の捉え方の整理】 日本は今後労働力が不足するから、女性がかり出された?

「女性リーダー支援基金」受賞

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12月第1週 今週の「本の話」 ベスト3!

1年前

「続ける」なのか「辞めない」だけなのか

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2022下半期facebookいいね!ランキング8位 2022年97冊目『男性中心企業の終焉』

1月第1週 今週の「本の話」 ベスト3!

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