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人手不足率とAIによる業務効率向上効果の数字を新しい資本主義実現本部資料にみるnote736日目

一人ひとりが就労し、納税し、社会参画する -社会課題の解決に-

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「産業医」が注目される社会的背景

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大胆に2024年を予測する・・・確実な統計データより逆算してみると

高知の人口から考える3: 労働供給制約社会

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70歳を超えても働きたい

空想移民読本番外編_日本は生産年齢人口の減少にどう立ち向かうべきか

【閲覧注意】オワコンジャパン 〜 絶望的な日本の未来について考える 〜

ニセコバブルから見えてくる介護の未来

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2024/2/27 神奈川県市町村の生産年齢人口。開成町は2050年県下で2番目の減少率・・・

介護人材が不足するのは当たり前!人口減少が止まらない日本

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もう「不法滞在」と言わない

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番外編・少子高齢化はどれくらい進むの?

そもそも、なぜ介護人材が不足するのか- 介護労働の国際化(4) 介護労働Ⅴ‐4

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2024/01/21_社会保障の経緯を知ること、これからどう対策するかが大事

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「高速道路を爆走するような生き方」(丸岡いずみさん)をやめ、「下り坂をそろそろと下る」こと

供給制約社会という時代の変化

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人口減少の時代、医療の世界でこれから何が起こるのか?──(1)人口減少の現実

少子高齢化に伴う製造業従事者の多国籍化

[ベトナム1142日目] ベトナムオフショアで日本のIT人材79万人の不足を補う