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研修トリプルヘッダーやりきりました!

#80 間違った「フィードバック」自律型人財をつくる「フィードフォワード」

【速読チャレンジ】読書#293「ビジネスコーチング大全」@一年365冊挑戦

#81 仲は良いけど「心理的安全性」が保たれていないチームとは?

指示ゼロマスターかおりんの自己紹介

#1 1000円を貸し借りし合える社内をつくる!?

「商売っ気がある人に対する嫌悪感」が複業起業の邪魔をする

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#2 ヒエラルキー型組織vs自律型指示ゼロ組織

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思い込みに気付くには

1on1ミーティングで、自律型社員を増やす

同じ価値観で動く危うさを感じている話

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はじめまして、カツマタです。

若手IT技術者へ(第2歩)

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部下に『超細かい』指示をしないと動いてくれない訳