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私の職場では、作業プロセスをデータベース化してマネジメントすることを7年前から試みていました。やり始めた当時も(、場合によっては今もかもしれませんが)、親しい知人から「俺だったらスタッフに任せるやり方をする。馬鹿じゃないの」と馬鹿にされましたが、やり続けて正しかったと思う。

従前は従業員の働き方を標準化して来た。それは大企業でも同様だった。オーダーメイドが出来ないかと依頼をしても、出来ないとの返答も頂いたこともある。でもAI時代ではオーダーメイド化したサービスが主流になるだろうし、そのカスタマイズ加減が差別化の1つ軸になると思う。

お母さんの読書感想文「超AI時代の生存戦略」

読書記録#6【超AI時代の生存戦略ーシンギュラリティ(2040年代)に備える34のリスト】

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超AI時代の生存戦略

【今週の1冊】2020年11月④『超AI時代の生存戦略』落合陽一(大和書房)

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AIと生きる

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『超AI時代の生存戦略』(落合陽一)で、ストレスフリーの仕事で生きていく

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AI禁止法が日本において施行される可能性はあるのか?

#超AI時代の生存戦略 #落合陽一 [本057]

『超AI時代の生存戦略』を読んで

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要約:「超AI時代の生存戦略」 落合陽一

【11】#超AI時代 を生き抜く術。シンギュラリティ以降をサバイブする「正しい選択」とは? #小原課題図書

2024年のAI進化と超AI時代の到来:私たちの生活に待ち受ける変革

2か月前

超AI時代の生存戦略/落合陽一 [本050]