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【障害者雇用促進法が丸わかり】障がい者雇用のいろは

障害者雇用促進法

3か月前

50代男性、障害者手帳持ち。 そう伝えただけで、求人への応募を拒否されるのは、 障害者雇用促進法で禁止されていますよね。 でも、それが現実。死刑宣告と同じ。

精神障害者の就労について考える

障害者雇用代行ビジネスは、違法じゃない!!~ただし、疑義は残った~

障害者雇用に大きな変化が!障害者雇用促進法の改正案について ストラテラ服用日記1011日目

そもそもなんで障害者雇用ってしなきゃいけないの?

障害者枠の求人がないんです。田舎って。多種多様な個性を受け入れよう、とか、共生できる社会を目指そうとか、何も追いついてない。むしろ退化してる。言葉だけが氾濫して、人間はロボット化して、法律で決まったから体制を合わせて窓口作って、だけど結局障害者が何かも知らない。知ろうとしない。

6か月前

障害者雇用とは?オープン就労を目指す方に向けた基礎情報!

障害のある人の「働く」関連の気になるニュース2023/04/21

障害者の法定雇用率は段階的に2.7%へ

私なりの仕事というものについての定義から精神疾患当事者に向けてのエール。

本業編~勉強会~

障害者雇用促進法改正法等が公布されました❗

障害者雇用促進法で障害者を雇用する企業のメリットはなに?

障害者雇用促進法ってなに?分かりやすく解説します。

障害者差別解消法改正法施行に向けて学ぶ 企業の障害者雇用とその支援制度

障害者雇用促進法以外にも知っておきたい「障害者差別解消法」と「障害者虐待防止法」

25万人に一人! ピット・ホプキンス・シンドローム #キャリア的視点 672

これからの障害者の除外率制度はどうなる?除外率制度や最近の動きを解説