骨太の方針

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【じーじは見た！】後編：骨太の方針2023を見てみた⁉️

定年のおっちゃんねる
8か月前

政府の「骨太方針」とは極限まで肉をそぎ落とした上での「骨だけにする方針」なんかな？

荒川和久／独身研究家・コラムニスト
10か月前

【社会課題解決とAI、今後の成長市場】

ryochan
5か月前

「骨太の方針2023」が示す「医療DXの推進に関する工程表」を読み解く

株式会社メドレー
9か月前

新たな「教育振興基本計画」 まとめ 〜 ICT 教育編 〜

株式会社エデュテクノロジー
9か月前

『骨太の方針』徹底解説～リスキリングは企業から個人へ、失業給付はどうなる？4つのポイントを解説

津田恵子＠ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight
10か月前

国連未来サミットとウェルビーイング指標

髙橋史朗
10か月前

【新卒採用】夏のインターンシップ、今年から何が変わる？プログラム設計のポイントを解説します！

津田恵子＠ベンチャー採用コンサルタント/Happiness insight
9か月前

自治体予算を考えるための観点について①

高橋海渡
7か月前

アップデートされた「医療DX令和ビジョン2030」 とその考察

株式会社メドレー
10か月前

【NEWS】“家事支援サービス”が骨太の方針2023に組み込まれました！

ちょうこ　こころの家事代行
10か月前

【フェムテック通信#22】「女性版骨太の方針2023（原案）」に提示された、女性の健康課題

木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
10か月前

M&P LEGAL NEWS ALERT #5: コーポレートガバナンス－2030年までに女性役員比率30％義務化へ－

三浦法律事務所／Miura & Partners
10か月前

骨太の方針2023【スタートアップ】　

株式会社PoliPoli
9か月前

骨太の方針2023 労働改革は何処へ向かう

MAU｜底辺サラリーマンの日常
10か月前

【フェムテック通信＃28】日本と、海外AI先進国の「Femtech（フェムテック）プレイヤーマップ」からみえてきた特徴と課題

木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
9か月前

骨太の方針2023【こども・子育て】

株式会社PoliPoli
9か月前

【フェムテック通信#27】発表！2023年上半期「今後伸びるフェムテックビジネス」とは？

木村恵@女性ヘルスケア×イノベーション
9か月前

骨太の方針2023【デジタル】

株式会社PoliPoli
9か月前

骨太の方針2023【医療・健康】

株式会社PoliPoli
9か月前