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パーソルキャリアの「ダイレクト・ソーシングジャーナル」に寄稿しました!【全3回】

株式会社はたらクリエイトの柚木です。長野県上田市でリモートチームサービス「hatakuri」を運営しています。

この度、パーソルキャリア株式会社様が運営する、採用手法のこれからを考えるメディア「ダイレクト・ソーシングジャーナル」に寄稿させていただきました。

弊社の事業のことを深掘りし、全3回にわたって記事にしております(弊社の同僚、高木・桑村が頑張ってくれました!)。是非ご一読ください!


【第1回】 はたらクリエイトがつくる、地方の子育て中の女性を活かす職場

初回は「地方の子育て中の女性を活かす職場」についてご紹介。社会課題と地方のリソースに向き合い、当事者とともに仕組みを構築しています。

【第2回】 『補い合うから強くなれる』ーはたらクリエイトが考える組織づくり

第2回は、「子育て中の女性」が活きる仕組みと、事業の継続・発展を両立させていくための採用や業務向上の仕組みについて紹介しました。どの取り組みにも共通するのは「スタンスや価値観・状況などを明確にして、個々に向き合う」というシンプルなことです。

【第3回】 じゃない層の経営陣3人が考える「子育て中の女性が活躍する会社」

最終回は「“はたらクリエイト” 実現の裏側」を立ち上げメンバーによる対談形式でお伝えしています。「子育て中の女性 “じゃない層” 」が、どのように立場の違う人と向き合ってきたのか、はたらクリエイト立ち上げの背景やここに至るまでの苦悩などを掘り下げました。

最後に

今回初めて弊社についての寄稿させていただいたのですが、それにあたり社内で議論をたくさん行いました。自分たちのことをどのように見せれば良いのか、強み、オリジナルなことは何なのか。案外、内部にいるとわからないものです。

もちろん弊社のことについての記事が世に出たことも有り難いことなのですが、自分たちのことを見つめ直すとても良い機会になったとも思っています。今回、このような機会を提供してくださったパーソルキャリア様に感謝致します。

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柚木 真(はたらクリエイト)

リモートチームサービス「hatakuri」を展開する株式会社はたらクリエイトの取締役 @長野県上田市。託児所を併設したオフィスで、子育て中の女性スタッフ約70名と一緒に働いています。働くことを楽しむ人を増やします。https://hatakuri.jp/
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