同じ言葉なのになぜか？伝わる人もいれば、伝わらない人もいる。なんでだろうって思ったことないですか？

たとえば.......
上司のCさんは部下のAさんとBさんが仕事をミスしたので上司としてストレートにはっきり注意しました。部下のAさんは素直に自分の言ったことを理解してくれてくれた様子で、今まで以上に仕事を頑張るようになりました。その一方で部下のBさんは確かに仕事のミスをしてしまったことは自分に非があるけど……だからと言ってそんな言い方しなくても？もう少し上司なら部下に気持ちを考えて伝え方に気を配るべきじゃないか？と感じてからは上司に対して距離置くようになりました。

上司のCさんはAさんとBさん二人に対して同じことを伝えたはずなのに、なんで二人の反応が違うのか？と悩んでしまいました。

でもこんなことって結構ありますよね。Aさんにはすぐに伝わるのになぜか？？？Bさんには伝わらない、それはタイプが違うからなんです。その悩みを解決してくれるのが人の個性を統計学的に分析したのがISDロジックなんです。ISDロジックでは人の個性や能力を分析して統計学です。まずは自分のことを深く知ることができる自分取扱書ことLBA総合分析レポートで自分のことを知ることからはじめてみませんか？