ある日のこと上司から資料の束を渡されて…...
上司「とりあえず、なんかいい感じにパッとまとめといて」
部下Aさんは「わ....わかりました」で、いい感じって.......一体？？？丸投げかよ(心の声)
部下Bさんは「はい！わかりました」でどんな風に仕上げようかな？ワクワク（心の声）

上司の指示は同じ、でもAさんとBさんでは心の声が違う→仕事に取り組む意識も違う

実はAさんとBさんはISDロジック的にタイプが違うんです。

上司と部下Bさんは臨機応変型、一方Aさんは目標計画型なんです。
臨機応変型の人は細かく指示されるよりも、ざっくり指示されて方が行動しやすいんです。だからBさんは上司の指示に対してストレスを感じることなく行動にすることができます。

目標計画型のAさんは細く指示されないと、どうしていいか？わからず動けないんです。そのためA さんに対しては○月○日○時までに、このようなグラフを使って……と事細かく指示をすることでストレスなく行動することができます。

指示の仕方だけでこんなにも反応が実は違うんです。そしてあなた自身やあなたの周りの人がどちらのタイプか？知ることができるのがISDロジックなんです＾＾

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