先日Twitterでこのnoteの予告みたいなことをしたらかなり反響があったので、これはニーズあるんだなということで早速noteにしてみます！

元ネタはこちら

2017年8月にCasterRecruitingというスタートアップやベンチャーに特化したオンラインリクルーターサービスで累計80社以上の採用をまるまるアウトソーシングしてきました。
いろんなクライアントやいろんな採用課題と向き合ってきた結果、採用できない会社にはほぼ同じ特徴があるなと。

それを例としてあげることで、ここに書いてあることをやらないだけで「採用しやすくなる」わけですから、少しでもお役に立てればと思い書いてみることにします！