一般企業が、障害者が応募してきたときや、求人について質問したとき、最初に尋ねる質問は、「障害者手帳ありますか」である。
つまり、一般企業は、法定雇用率にしか興味がないことがよくわかる。
そういう現実を知らせずに、発達障害は個性だの、うつ病は真面目だから、だとか、無意味な雑談でお茶を濁すのが、自称発達障害セミナー講師であり、話がどんな役に立っているのか、私には理解できない。つまりは、自立したくない障害者への甘い囁きなのか。