はじめに

人と仲良くなるなんて

クソほど簡単です。

たったのひと言で

一瞬で仲良くなれる方法があります。

興味ある人いますか？

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人と一瞬で仲良くなれる

たった一言

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について解説します。

これは、職場や

周りの環境で使えるもので、

結構ずるいテクニックです。

「この人に嫌われたらあかんな」

って思ったら、

このテクニックを使うと

効果抜群なので、

解説していきます。

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そのたった一言とは

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あの人が、

～さんのこういうところを

褒めていましたよ

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という技術です。

このスキルはかなり強烈です。

まず根本、

“人は褒められるのが好き”です。

嫌いな人はこの世にいません。

褒めることは

基本中の基本なんですが、

その中でも

「第三者を出す」

というところがミソなんですね。

これは、

いわゆる「間接メッセージ」なんですね。

間接的に言ってあげる。

これ、

言われたらわかるんですが、

死ぬほど嬉しいんですよね。

直接褒めると、

多少擦れている人は

「うまいこと言うね～」ってなるんですけど、

不思議と、

間接的に言われると、そうはなりません。

「本当に！？」

といって

つい嬉しくなっちゃいます。

大事なことは

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ちゃんと、

”部分”を褒めること

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が大事です。

ただ単に

「～さんすごいって言ってましたよ」

と抽象的に褒めるより、

具体的に、

～さんの”言動”を褒めるんです。

すると、

真実味を増します。

基本、人は疑う生き物です。

照れ隠しもあり、

「嘘だー」となるものなんですけどね。

しかも、

このテクニックの肝は

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登場人物

全員が幸せになる

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というのも、いい点です。

自分も、

～さんも、

「あのひと」も

３者の仲が良くなるという、

チート的なスキルです。

ですので、

人間関係が全体を通して、よくなります。

ただ、

「嘘は良くない」と思っています。

僕、嘘嫌いなので。

だから僕は、

ちょっと計算高いと思うかもしれませんが、

下準備をしておきます。

それは

「あのひと」に事前に

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～さんのあの”言動”

すごいですよね

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と、言って、

同調をしておくんです。

すると、

「あのひと」からも

「たしかに、～さんって、いいところあるよね」

と言ってもらい、

「あのひと」から、

Yes +褒めがもらえたりします。

という、

事実を作っておくんです。

あまりにも無理やり引き出すようなことはNGですが、

自然な会話の中で、

そういう会話が発生して、

本心で「あのひと」も思っているのであれば、

使ってもいいのかな、と思います。

・・・

こんな話をすると

「え、計算高すぎる・・・」

「怖すぎる・・・」

と思うかもしれないですが、

僕は実は普段は、

これは意図的にやっていなくて、

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ナチュラルに人を誉める

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ことが多いので、

勝手にそういう会話、生まれてるんですよね。

話戻りますけど、

誉められて気を悪くする人はいませんし、

ていうか、

その人のいいところ探しをして、

損することってないんです。

むしろ、

“得しかない”んですね。

好きになれますし。

自然と、

褒めるという習慣が身につくと、

「この人のいいところどこだろう」とか

「人が何をしたら喜ぶんだろう」とか

自然と、考えるようになります。

すると、

相手の気持ちを理解しようとするんです。

そう、

これって

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人間心理を

理解できるようになる

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という利点があるんです。

つまり、

マーケターとしての能力も上がるんですよ。

マーケって、

人間心理です。

どう言葉おいたら、

どう人は思うのか

それさえわかったら試合終了です。

ですので、

普段から、

そういうトレーニングをしておくんです。

結局は、

1対1も

1対多も

原理原則は一緒です。

ですが、いきなり明日からやれ！

というのは

千尋の谷に落とされた心地だと思いますので

具体的に

どんなことを行えば良いのかをお伝えしますね。

その行動や仕草で人を惹きつける

また会いたいと言われる人になる方法

「また会いたい」

そんなふうに思ってもらえたら

素直に嬉しいですよね

一瞬のちょっとした行動でファンが増えていく

印象に残る別れ際の+ αについて話していきます。