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理不尽な環境って実は大事

理不尽な環境って実は大事

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

あなたは社会生活で「理不尽だなあ」と思う環境にさらされた経験はありますか?

例えばですが

・上司から「こうしろ」と言われてその通りにやったら「言われたことだけをする奴はいらない」と言われる
・じゃあ自分で考えてやってみようと工夫を凝らしてみると上司から「言われた通りにやれよ!」と言われる
・「じゃあどうしたらいいんですか?」と聞くと「そん

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あなたの回答は「会社の回答」になっているか?

あなたの回答は「会社の回答」になっているか?

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今回お話するのは「あなたの回答は「会社の回答」になっているか?」です。

とある日のお客さんとのやりとり先日お客さん(まあまあ若い人)と会話をしていた際に「実はこんな問題が発見されて、こんなことをやってほしいのですが・・・」と相談を受けました。

だいぶ前から確認をお願いしていた案件で、やっと答えが返ってきたと思ったら色々と問題があったようで

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自転車に乗らなければ乗れるようにはならない

自転車に乗らなければ乗れるようにはならない

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

自転車の乗り方の勉強をしても乗れるようにはならないあなたが自転車の乗れるようになったのは小学生ぐらいの頃でしょうか。

初めは親に自転車の乗り方を教えてもらい、それから近くの公園で自転車を乗る練習をしたことでしょう。

初めは両親に肩を持たれながら、途中で手をパッと離され、そして自分一人だけで自転車をこぐ、というあの感じです。

最初はコケる

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「俺が若かった頃はなあ」という人ほど大したサラリーマンはいない

「俺が若かった頃はなあ」という人ほど大したサラリーマンはいない

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

先に説明しておくと、私は20代後半の人間です。

この記事はおそらく同世代の方々には共感していただけるかと思います。

今の40〜50代のサラリーマン
まず誤解がないように言いますが、もちろん全員が全員ではないです。
あくまでも大半がです。

現代の40〜50代のサラリーマンは、僕たちのことを「ゆとり世代」と言います。

お前たちの子供の世代

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情報共有がなければ人に依存する組織になる

情報共有がなければ人に依存する組織になる

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今日は情報共有についてお話ししたいと思います。

あなたの職場では情報共有がされていますか?きちんと情報共有されていないと「その人しか仕事ができない」という、人に依存する組織になってしまいます。

もちろん、最終的に仕事をこなすのは人間だと思っているので、勘違いしないでくださいね。

例えばですが、情報共有しないとどうなるでしょうか。

Aさ

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若いうちは家と会社を往復しろ

若いうちは家と会社を往復しろ

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今回のテーマは「若いうちは家と会社を往復しろ」です。

家と会社の往復は楽しいか?「毎日家と会社を往復して楽しいのか?」と思われるかもしれません。まあ普通に考えたら楽しいことではありませんよね。

家と会社を往復するだけということは、基本的には仕事しかしていない、ということです。

基本的には会社でずっと仕事して、家に帰ったらご飯を食べてお風

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年功序列が生み出すのは無能な上司

年功序列が生み出すのは無能な上司

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

日本の企業には「年功序列」という制度があります。

タイトルをご覧いただけると分かることですが、僕は年功序列制度に関して超絶反対派です。笑

年齢とともに経験も増える?年齢を重ねるごとに会社に対する理解が深まっていったり、お客さんとの付き合いが長くなっていったり、単純に経験値が増えて仕事が早くなったり、といった、年齢とともに仕事ができるように

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変わりたいなら変化を受け入れろ

変わりたいなら変化を受け入れろ

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

大企業病
私が昔勤めていた会社は仮にも大企業でした。会社名をいえば周囲の人は「えっ、そんな大きな会社なの!いいねえ〜」と言うレベルでした。

昔は「俺はそんないい会社に勤めているんだ!」と思っていました。でも、ある一時期からそうは感じなくなりました。

その会社には組合があって、ある日組合の集まりがありました。と言うのも、会社に大きな変化が訪

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愚痴を吐いても結果は変わらない

愚痴を吐いても結果は変わらない

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

ここ最近パソコンが不調で不調で、電源をつけても1日起動しない、、、挙げ句の果てにはWebをひらけない、、、ということが続いておりました。

新しいパソコンが届いたので、また今日から更新していきます。もう快適すぎて気持ちいといったらこの上ありません!!

では、今日は「口を吐いても結果は変わらない」です。

毎晩毎晩飲みに行く理由がわからない仕

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一日サボればもうダメ

一日サボればもうダメ

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

あなたは何か習慣がありますか?

僕は英語の勉強をしています。仕事で使う機会が増えていることや、何より周囲に負けたくないと言う思いから、勉強に励んでいます。笑

おかげさまで、会社に入って受けたTOEICの点数は、10回全て300点未満と言うとんでもないレベルから、とりあえず600点を取れるまでに成長しました…

自分で言うのもどうかと思いま

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0を1に、1を10に

0を1に、1を10に

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

あなたの職場にいませんか?

何かを相談した時とか、会議の時に、評論家ぶってあーだこーだ話す人…

もちろん、目上の人や経験豊富な人から意見を貰うのは大事なことだと思っています。

が、100人が100人とも、あなたのことを思って発言してくれているでしょうか?

僕はそんな風には思いません。

良い意見をくれる人は、せいぜい10%ぐらいです。

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違う結果が欲しいなら違う行動を

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今日のテーマは「違う結果が欲しいなら違う行動を」です。

日本人は周囲に合わせようとする日本人は他の国と比べると、協調性を優先する傾向が非常に強いです。

なので、出来るだけ周囲に合わせようとすることが多く、それが良しとされていますよね。

逆に周囲に合わせずに自分の好き勝手やっていたら、「あいつは自己中だ」と言われます。

あなたも子供の頃

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聞くもの見るもの話すこと全てが自分を作る

聞くもの見るもの話すこと全てが自分を作る

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

この前YouTubeでいい動画を見たので、それをあなたにシェアするとともに、自分が思うセルフイメージについてお話ししたいと思います。

セルフイメージの効果https://youtu.be/tBnJfdzBHaU

こちらがその動画になります。

炎の講演会として知られる、熱い熱いプレゼンターの鴨頭嘉人さんの動画です。

その中で鴨頭さんはこ

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子供っぽくていい

子供っぽくていい

みなさんこんにちは。
ひねくれ者のミニマリストです。

今日のテーマは「子供っぽくていい」です。

上司の言いなりになるな…と書くと、どこかの書店で売られているような本のタイトルみたいですね。笑

僕はよく上司と意見が食い違います。その度に納得いくまで口論します。やがて、相手が「分かったもう良いよ」と言います。

だからなのか、よく「だから子供っぽいんだよ」とか「もう少し大人になりなさい」と言われ

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