ポジションチェンジは、人間関係の改善に活用される**NLP（神経言語プログラミング）**の一つの手法です。この方法は、相手の視点や第三者の視点に実際に位置を変えて入り直し、新たな視点に気づくことで、自分の考え方や感じ方の幅を広げることを目指します。

以下は、ポジションチェンジの具体的な手順です：

1. スペースを用意する:

   • 2つの椅子を向き合わせて配置します。

2. 自分の視点で相手を観る:

   • 自分の立場から相手を観察します。相手の気持ちや視点を理解しようとします。

3. 二人の関係性を観る:

   • 相手との関係性を客観的に見つめます。どのようなコミュニケーションが行われているかを観察します。

4. 相手の世界を体験する:

   • 相手の立場に立って、その視点や感情を体験します。自分の立場とは異なる視点を理解します。

5. 二人の情報を整理する:

   • 自分と相手の視点を整理し、共通点や違いを把握します。

6. もう一度自分の世界をあらためて確認する:

   • 自分の立場を再確認します。相手の視点を理解した上で、自分の立場を再評価します。

7. 二人の関係性についての可能性を確認する:

   • 新たな視点から、より健全な人間関係を築るための可能性を探ります。

この手法は、ビジネスや日常生活でのコミュニケーションにも応用できます。例えば、セールスや交渉時にも効果的です。相手の視点を理解し、問題解決の糸口を見つけるために、ポジションチェンジを活用してみてください

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