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成長の7:2:1の法則

あなたは、
「成長の7:2:1の法則」
という言葉をご存知でしょうか?
 
 
 
これは昔、
ある研修で学んだことなので
あなたにもシェアしますね。
 
(少し独自の解釈を入れています)
 
 
 
7:2:1という数字は
リーダーが成長するために
必要なものの割合です。
 
 
 
それぞれ、
 
・7割⇒自己成長(仕事上の経験)
 
・2割⇒他人資本
(尊敬できる上司からの激励やアドバイス)
 
・1割⇒研修

 
とのことでした。
 
 
 
つまり、
リーダーとして
成長するには、
 
 
 
仕事上の経験が
研修の7倍の効果を
発揮するということです。
 
 
 
あくまでも
研修や他人資本は
【きっかけ】であり、
 
 
 
それを仕事に活かして
成功や失敗、挫折などを
体験・経験し学ぶことで
大きく成長できる
 
という話でした。
 
 
 
 
これは何も会社に勤める
サラリーマンだけの話では
ありません。
 
 
 
個人事業主でも
主婦でも学生でも
フリーターでも
同じことが言えます。
 
 
 
以下のようにも
言いかえることが
できると思います。
 
 
・7割⇒自己成長(実践し得た経験)
 
・2割⇒他人資本
(尊敬できる人からの激励やアドバイス)
 
・1割⇒インプット(勉強や読書など)

 
 
 
つまり、
何かを成すためには
インプットは
【ほどほど】にして、
 
 
 
【実践しまくる】ことが
非常に大事だと
いうことです。
 
 
 
あなたは、
いかがでしょうか?
 
 
 
インプットばかりに
なっていませんか?



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平土井 俊(タイムマネジメントの専門家)

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