「素直」というのは
成功するための大きな資質です。
　
　
　
仕事やセミナーなどで
上司や講師から『こうした方が良いよ』と
言われてみて、
　
　
　
素直に行動する人と
そうでない人では、
その後の成長速度が段違いです。
　
　
　
上司や講師は
今までの経験などを踏まえて
高い確率で結果がどうなるかを
理解しているから
アドバイスしています。
　
　
　
だから、
その意図を汲める素直な人は
通常よりも早く結果が出て成長できますし、
上司や講師からの信頼も
勝ち取れます。
　
　
　
その結果、
上司や講師は
　
「この人は自分のアドバイスを
　素直に聞いて実行してくれる。
　もっと協力したい」
　
と思って
どんどん声をかけてくれます。
　
　
　
逆に、素直に行動できない人は
もちろん結果も出にくいですし
成長もしません。
　
　
　
また、上司や講師からも
　
「あの人にはアドバイスしても
　意味ないから声かけるのやめよう」
　
と思われてしまいます。
　
　
　
プライドが邪魔しているのでしょうか？
何か行動できない要因があるのでしょうか？
　
　
　
何にせよ
自分の将来を考えたときに
どちらが有益なのかは
言うまでもありませんよね。
　
　
　
もしあなたが
　
「最近、アドバイスもらって
　素直に行動したことあるかな？」
　
と思ったら、
　
　
　
一つのチャレンジとして
やってみるのもいいかも
しれませんね。
　
　
　
きっと新たな発見があるはずです。
　
　
　
　
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あなたは、
誰かからアドバイスを
もらったときに
素直に行動に移していますか？
　
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