・オンボーディングとは
→企業が新たに採用した人材を職場に配置し、
組織の一員として定着させ、戦略化させるまでのプロセス。

・オンボーディングを行うポイント
→覚える/慣れる/馴染む

・オンボーディング×動画
→動画を活用し、定着させる。
いつでも復習ができる。
使い回し可能。
人件費削減。

・オンボーディング動画の種類
→マニュアル動画(教育の手間,コスト削減)
→事業/事務説明(定着力UP!!)

・制作のポイント
→動画内で説明を完結させる。
→復習が可能な様にターム事に分ける。
→再学習が行いやすい様、タイトル/格納場所は簡単に。

・まとめ
→対面で行う方が良いコミュニケーション
常設でも問題ないラーニングの2つに分けて動画を活用。