東日本大震災での被災をきっかけに、2013年から従業員が苦しまない働き方を目指すようになりました。

　これで成り立つのかと不思議に思われることは多いですが、実際には退社する従業員が減り、効率・品質が上がり、人件費が下がりました。欠品は一度もなく、求人広告費はこの6年間1円も使っていません。

　 長文は嫌いだ！！という人のために、今回は主要な改革11個を短く紹介します。