おはようございます。
2024年 4月26日 金曜日です。

今日はニュー太平の松木さんのお誕生日です。いつもテキパキとした活躍ぶりで職場を盛り上げてくれています。最近は景品カウンターに本格デビューされたとのことで、より多くのお客様に接する機会が増えたのではと思います。これからもニュー太平の顔としての元気な活躍を祈念しています。お誕生日おめでとうございます。

■■ 月間テーマ
組織力を強化しよう

■■ 今週の質問
自社でどのような対応をすれば、さらに組織力が高まると感じますか？

■■ 質問に対する考え
「みんなの意見を聞いてみる」
みんなの意見といっても、組織力を高める為に何をすればいいのか？　という問いかけをしたところでスムーズに意見が出るとは思いません。それよりかは普段の仕事の中で思うことがあったりだとか、些細な声に耳を傾ける場を一つ二つと設けることが大切だと思います。自分は意見を言っていいのだという雰囲気を職場内で作ることができれば、やがて活発な意見が飛び交う場になっていき、組織力も高まっていくはずです。

■■ 今日の徳目
「3.言葉」
見知らぬ人との出会いがあるならば、言葉を大切に接して良い出会いにしたいです。

■■ 昨日の振り返りと昨日の気づき
「過去の理想には追いつけない」
先達の方達と話をしていると、理想とする過去の姿というものがチラつくことが多々あります。過去の好景気だった頃との比較や、価値観や働き方の多様化にまみれる中でその様な話が出てくると、過去の理想に今から戻れるのだろうかと途方に暮れてしまいます。ならばこれからの世の中に則して思い切り前を向いて進化していくことを選んだ方が良いのかもしれません。もちろん大切にしなければいけない伝統はあります。残すべきものと残さなくてもいいもの。その見極めができる様な目を養わなければいけないなと思います。

■■ 昨日のありがとう
■ 太平商事株式会社の皆さん
今日も活躍してくださりありがとうございました。皆さんの支えのおかげで私も社外での役割を果たすことができ、沢山の方に喜んで頂くことができました。ありがとうございました。

■■ 太平商事株式会社 経営理念
「感動できる、人づくり、場づくり」
1、私たちは、自分自身や家族、関わる全ての人々が、自らの人生を豊かにし、自分を成長させ、感動を共有できる人づくりを通して、地域、社会、環境にとって、必要不可欠となる場づくりを実現し続けます。
1，私たちは、巣鴨に根ざし、巣鴨を代表する太平商事に集うものとしての誇りを高く持ち、周囲からの期待に応え続け、人の道を踏み外す事無く、身の丈に合った業績を作り出す為の努力を惜しみません。

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堀口 弘人 - Hiroto Horiguchi