賃上げ・ボーナスUPが節税に繋がる！中小企業向けの賃上げ促進税制とは？
概要と使用例
「従業員の賃金を上げて、優秀な人材を獲得したい！」
「従業員教育に力を入れてたい！」
「ボーナスで従業員の頑張りに応えたい！」
そんな中小企業や個人事業主にオススメしたい税金の優遇制度が、中小企業向けの「賃上げ促進税制」です。
中小企業向け賃上げ促進税制は、中小企業者が前年度より給与を増額させた場合に、その増加額の一部を法人税（個人事業主の場合は所得税）から税額控除できる優遇制度です。
中小企業の場合は、給与等支給額の増加額の最大45％を税額控除することが可能です。
問い合わせが多いので、ご紹介します。
— 矢田稚子 (@wako0501) October 4, 2023
ものづくり補助金、持続化補助金、IT導入補助金など、各種支援策は、こちらからご確認ください。
賃上げで税金が控除される「中小企業向け賃上げ促進税制」などもあります。https://t.co/XimB0GAzpS pic.twitter.com/BwyxxTRats
＜中小企業向け賃上げ促進税制の活用事例＞
・前年度よりも給与支給額を1.5%増加させたところ、賃上げ促進税制を受けられ、法人税が20万円減税された
・前年度よりも給与支給額を2.5%増加させたところ、賃上げ促進税制を受けられ、法人税が50万円減税された
この記事では、中小企業向けの賃上げ促進税制のメリットや注意点、申請方法や申請対象、条件などを解説します。
この記事を最後まで読むことで、中小企業向けの賃上げ促進税制の全体像がイメージでき、ご自身が該当になったときにスムーズに申請できるようになりますよ。
有料ですが、必要だと思う方はぜひ読んでみてください。
※本記事は2024年版の制度を紹介しています。
※年度により制度が変わる可能性があります。
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