こんにちは！しみそうです！

今回は就活における座談会の解説と質問例を紹介していきます！

座談会とは

日本の大学や企業が行う就職活動（就活）の一環として、学生と企業の代表者が集まって意見交換や情報共有を行うイベントのことを指します。通常、大学のキャンパス内や企業のオフィスで行われます。
座談会では、企業の代表者が企業の特徴や業務内容、採用情報などを学生に説明したり、学生からの質問に答えたりします。一方、学生は自己PRや志望動機などを伝えたり、企業や業界に関する質問をしたりします。
このような座談会は、学生が企業や業界についてより深く理解し、自分に合った職場を見つけるための機会となります。また、企業側も学生と直接交流することで、採用活動の効率化や適性のある学生を見つけることができるメリットがあります。

座談会における質問例

①企業や業界の特徴について

企業の文化や価値観はどのようなものですか？
この業界の将来性やトレンドはどのようなものですか？
他社との比較で、企業の強みは何ですか？

②仕事内容やキャリアパスについて

具体的な仕事内容やプロジェクトはどのようなものですか？
新入社員の教育や研修制度はありますか？
キャリアパスや昇進の仕組みはどのようになっていますか？

③採用プロセスや条件について

採用試験や面接の選考方法はどのようなものですか？
応募資格や採用条件について教えてください。
給与や福利厚生、労働条件について詳細を教えていただけますか？

④社内環境や働き方について

ワークライフバランスの取りやすさはどのようなものですか？
社内の風土や人間関係はどのようなものですか？
フレックスタイムや在宅勤務など、働き方の選択肢はありますか？

⑤インターンシップや新卒採用に関する体験談

先輩社員や新入社員の声を聞くことはできますか？
インターンシップ参加者や新入社員の活躍例を教えていただけますか？

最後に

以上、座談会についてでした！
ここ数年、学生との双方向のコミュニケーションを取るために座談会を開催する企業が増えているので、このnoteを見て、説明会ではわからなかったことなど疑問点をしっかり質問できるようにしましょう！