客先に常駐して作業してるチームが緊急事態宣言を受けＧＷ期間はお休みとなった。

プロジェクト内で話をして、有給にしようってこととになったと連絡があり、そうなのか、１５連休だなぁと思っていたのだが、社員の一人（Ｋ君）が今日出社してきて、うろうろしていた（普段は客先にいってるので固定席がない）

私「どうしたの？」

Ｋ君「会社で何か作業があればやろうかと思って・・・何もなければ仕方ないから休むかと・・・」

？？？

私「あれ？休むことになってたんじゃ？プロジェクトでそうなったと聞いてたんだけど？？」

Ｋ君「何もなければ休みます・・・」

私「有給使いたくなくて、会社に出てきて何か作業を手伝いたい、ということでいいのかな？」

Ｋ君「そうですが・・・」

私「まずさ、先週プロジェクトで休みになったと聞いたのだけど、先週時点で休みになることは決まっていて、今日突然「有給使いたくない」って出てきて「作業ふってくれ」と言われても、準備もできていないからすぐには触れないよ。先週時点で言ってくれれば準備しておくこともできたのに、なんで連絡もなく会社にでてきて、作業があると思ったの？」

Ｋ君「そうですね・・・」

私「作業がないわけじゃないし、有給使いたくないってのも理解できるけど、「仕事の段取り」として考えた場合、事前に、「こうしたい、こうできるか？」という確認には最低限必要じゃない？　なんでしないの？」

Ｋ君「そうですね・・・」

これが２０代～３０代前半くらいなら、次からちゃんと段取り考えてね、っていうこともできるのだけど、４０代中盤で、奥さん子供もいる大人が段取り相手の都合無視で、会社に出てくれば何とかしてくれるだろう、ってのはちょっと看過できない。

というか、なぜ連絡しないのだろう？

共有のＳｌａｃｋで休みの話が出てる時は一言も発言しない。別の社員から「有給使いたくない」って話はでていたのに、その社員は出てこなくて、Ｋ君が何も言わずにきた・・・あー、あの社員はＫ君の代理か？？？

意味不明。