「くら寿司」いたずら動画で少年書類送検　 | 共同通信　フラッシュニュース | 沖縄タイムス＋プラス https://t.co/L0lNCpVd2V @theokinawatimesさんから

NHK昼のニュースで取り上げていたので
検索してみるとやっとこの記事があった
Yahoo!ニュースにはなかったということは
ニュース価値がない？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

くら寿司の件がニュースになっている
関連して私の考えをツイートしてきたが
今一度考えてみる

バイトテロといわれているこの問題
その行為は若者の悪ふざけ的行為で
イタズラ的感覚の罪悪感すらないのだろうと思われる
だから動画を撮りむしろ自慢しているのかもしれない
それを擁護するものではない

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

しかしこの問題は第一義的に
アルバイトにしろ従業員社員にしろ
採用した時点で会社はその人たちに
色んな意味で責任を負うことになる
その責任の一つは社員教育
その一つは社員の将来
それは労働環境であり健康であり生活である
採用するということは
ある意味その人の人生に責任を持つことになる

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

会社にそのような意識があるかどうかは
社員教育にも労働条件にも厚生福祉についても
大いに関係してくる
それらの意識なしに単なる労働力として
利潤追求生産性効率の面から人を見るなら
社員教育もその他の面でも効率の前に
後回し後方に追いやられる
その結果が様々なマイナス点として現れる

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

一言でいえば会社企業側に
一労働者を例えバイト従業員であれ
大切に思う心が会社社員に徹底しているかどうか
それがなければ働く者に愛社精神は生まれない
会社が自分たちのことを思ってくれているという精神に満ちていたなら
そこで働く者は会社の不利益になることはしない
会社のために働くだろう

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

会社が採用した労働者を家族を迎える意識で
教育し育てる環境があれば
労働者はそれにこたえる
逆の結果が今回のように出たとしたら
考え正すべきはその点にあると私は思う
しかし今回はその会社の責任を真剣に考え検討することなく
労働者の責任に帰した
その結果が偽計業務妨害容疑による書類送検

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

あえて私は採用した労働者に対する責任放棄
裏切りだと言う
会社が人を採用するということは
それだけの責任があるということを指摘したい

バイトテロと呼ばれる行為に走る若者を責めるのは簡単だが
その子たちにも真剣に向き合う姿勢を大人たちが示すこと
家庭の場で教育の場で
そして社会の場でも

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

子どもたち若者たち
そして大人たちも
その心を裏切ってきたのは何か誰か
教育は政治は社会は
それらにはらむ問題に真剣に向き合うことなく
経営効率だけの会社運営を考えているようでは
企業の社会的役割も貢献も果たすことはできないだろうし
市民利用者からも見放されるだろう
裏切っているのは誰？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) May 29, 2019

学校における暴行やいじめが無くならない
またその動画をアップするという行為は許されない
社会全体に様々な暴力・・・ハラスメントが蔓延している
K寿司のバイトによる不適切動画の投稿で知った
バイトテロという呼び方
私は一連の同様の行為をあえてバイトテロと呼ぶことにした
この思いはたとえば https://t.co/owcDdB1t5w

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 20, 2019

様々な無差別殺人と言われるような
主に若者の暴走行為にも
通じるものがあるような気がしている
だからそれらの行為もテロと私は呼ぶことにする
バイトテロにしても無差別殺人にもその根底には
小さいころから人間として大切にされず
個人の尊厳を傷つけられ
自己の活躍の場を見出さない閉塞した社会

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 20, 2019

その社会に圧し潰された若者のやり場のない憤りと
自己承認欲求のはけ口に
様々な悪質ないたずら行為や犯罪的な暴力や殺人行為に
走らせている要因になっているのではないか
若者の承認欲求に根差した社会的無差別テロ
テロはけして許されるものではない
しかしその対策には若者が置かれている現状から

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 20, 2019

過去にさかのぼり
家庭環境
教育環境
労働環境
どのような環境で育ったのか
その問題は何に起因するか
面倒でも真剣に向かうことが必要だと思い
生まれ出でた子は誰もが無垢の存在
愛され大切にされてこそ
自分も人も大切にする子に育つ
自分も社会も信じられなくなった子が
そのはけ口に様々なテロに

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 20, 2019

バイトテロについて
会社側が訴訟を考えているという問題について
私も思うところを書いた
法律の専門家弁護士さんがその立場から
この問題について書かれている
この意見が社会的に受け入れられることを望むhttps://t.co/9J9Ruy19jx

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 19, 2019

いわゆるバイトテロについて考える

私は積極的に検索して調べる方ではない
Twitterから入ってくる情報が主だ
新聞も読んでいないん
もう本も読む気力がない
そんな古希を過ぎた私が
わずかな情報を頼りに考え書いてみる
書きながら考えるスタイル
どうなるかわからない
どこまで続くか
すぐやめるかも

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

K寿司としておこう
一般的な私の考えを書くのだから
固有名詞は必要ない
あくまで一般的な問題として考える
なぜなら私は学歴も社会的地位も
当然経済力も何もない
古希を過ぎた平凡な無知な人間だから
常識的なことは書けない
変人と思っていい
句読点のない書き方だって
変わってると思われるだろう

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

あえて老人とは書かない
古希を過ぎているから
老人なんだろうが
老人という意識がない
だから老人とは自分では書かない
ただ人から呼ばれるのはどうでもいい
老人のたわごととして
無視するがよかろう
絡むのは自由だが
バカだから返答する能力がない
議論は嫌いだし出来ない
おやめになった方がいい

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

前置きはこのくらいにして
本題に進もう
私が知っている情報は
この程度
K寿司チェーンでの出来事
バイトの一人が
なにやら店に迷惑をかける動画を撮って
SNS？にアップした
つい昨晩
このようなことをする若者？を
バカッターと呼ぶ人がいることを知った
色々な意味を掛けているのだろう
それも面白い

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

それ以前にこのことを知ったとき
バイトテロと呼ぶ人がいるのも知った
このようないわゆる非常識なことを
愉しんで動画にとりアップする子たちがいることは
かなり前から知っていたし
それなりに問題になっていたと思う
その頃はあまりこのようなニュースはスルーしていた
バカなことをする子がいるな

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

その程度の認識だった
悪ふざけをする子
ここで「子」という言葉を使っている
これは自分でもその理由を考えるのだが
やはりあえて「子」を使う
私が年齢のことを古希を過ぎていると書いた
その私から見れば20過ぎも「子」に見えるし
こんな悪ふざけをするのは
大人とは呼べないからあえて「子」と書く

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

こんな書き方をすると
即文句が飛んでくる
マウントなんとかという言葉
私はそんなこともよく知らない人間だとも
ご承知おき下され
「子」と呼ぶ理由というものを書いてみた
先に進もう
若い子らの悪ふざけいたずらの類だからと
スルーしていた
ところが今回
なんだか損害賠償の訴訟をするという話が？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

おいおい
会社が解雇はふつう当然だとして
損害賠償？何の？30数億の損？何それ？株価？
解雇を当然だと書いた
本当のところ私は
当然だとも思っていない
その理由の一つがこれを書かせる動機にもなっている
だから後で詳しく書くつもりだが
書きながら考えるスタイルの私
先があるかもどうか・・不明

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

今6時過ぎ
7時には起きて
朝食の準備をするので
それまでの時間という物理的な制約もある
当然その時間前に書き終えなければ
いったん休止となる
それもお断りしておく
と誰か読んでくれると少しは期待しているのが
自分でもおかしい
ネットは一人遊び
というのが私の主義
一人遊びのつぶやき
ひとり言

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

しかしネットは
誰かがどこかで見ていてくれる
そう思っている
だからどこかの誰かに向けて
書いているといえる
まだ前置き程度
このようにより道もこみち回り道になるから
長くなる本題からそれ本題を忘れるってことになる

会社が訴訟？ってとこまでいったかな
そんなことはあり得ないと
私は思った

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

だからこの問題を考えてみた
バイトテロという言葉を知って
なるほどと思った
若い子のバカッター路呼ばれるこの行動を
バイトテロと呼ぶことで
私の漠然とした考えも
ある方向性を持つようになった
テロとは物騒な表現だよね
無差別テロを想起する
しかしそう考えることが
問題を考える一つの試行方策

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

当然私ですらつい数日
この問題を考え始めたところ
若い子らのこれらの問題行動を
分析説明するほどのものは持っていないし
先に述べたようにそのような能力知識もない
だが言えることは
かなり以前から問題になっていた
つまり該当する会社にとっては
その対策は重要な課題の一つだと思うが
どうだろ

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

ここでもう一つ断っておくが
私は読み返すことをあまりしない
したがって誤字脱字が多いということ
読み返すと書いたものが嫌になり
削除した方がましとなる
だから読み返さないで投稿する
誤字脱字のまま
どうかそれもお許し願いたい

会社はこの対策をどうしたか
私には伝わってこないが知りたいこと

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

当然社員教育はしてるさ
そんな声が飛んできそうだ
社員教育についても私は意見があると書いたが
それについてはまだ先に触れることになるだろう
大事なことだから

非正規バイトの比率が高いことも知った
そのことによって低価格のサービスが出来る
そういう声も聞いた
バイトに厨房を任せるのが問題

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

そういう声も聞こえてきた
バイトを募集しても集まりにくいので
店長の伝手とかで身内になりがちという声も聴く
バイトは時給いくらかは知らないが
最低賃金時間額は700～800円台が多く
東京大阪が900円台のようだ
なぜ時間給を書いたかというと
そもそもその時間給で
社員並みの責任を持たせるのは？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

そういう声も聞く
最近の最賃要求額は1500円と聞く
それだと経営が成り立たないというのは前にも書いた声

7時を過ぎたので
中途半端だがやることがあるので
いったん休憩
また書く気力があれば続けるし
気力も意欲も失せれば
このままになるし
先のことは分からない
とりあえずここを140文字にして了

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 14, 2019

用事が済んだので
12時まで少し続きを書いてみる

バイトの時給や最賃の要求されている金額を見てきた
それはバイトテロ対策というだけではなく
今社会的な問題として正社員や派遣社員・・非正規労働者間の格差がある
政府の政策は「同一労働同一賃金」を目指すというもの
賃金格差是正は社会的な課題

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

そういう点からの指摘もあるということで一応考えてみた
正社員といっても格差はあるだろうし
店長といっても全部が正社員ではないという話も聞く
バイトで働いている子たちの中には
その働き方がいいと思っている子もいるだろうし
正社員になりたいと思っている子もいるだろう
そこで今回のバイトテロ

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

当然会社は対策を考えていたはずだ
危機管理の一つの問題として
しかし防げなかった
一応カギは掛けたのに相手はそのカギをこじ開けて入ってきた
そういう状態だったのだろうか
それなら更なるセキュリティを考えねばならない
しかし私はバイトテロはこれからも起きるし続くと思う
実際のテロもそうだ

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

バイトテロの対策には
バイトテロについてどう考えるか
やはりその検討考察も必要だろう
しっかりその問題に向き合って
若い子若者の現状実状彼らの問題悩み希望
それらに真剣に向き合う
その姿勢が会社企業経営者指導者にあるかどうか
そのことが問われてくると思う
その姿勢を内外に知ってもらうこと

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

特にバイトで働く子たちにその姿勢を知らしめること
真剣に会社は自分たちのことを考えていると知らしめる

解雇するのは簡単
他のバイトを募集すればいい
替わりはほかにいくらでもいる
バイトや社員・・・労働者は使い捨て
そのような感覚考え方で雇い使ってはいないか
そこに信頼関係や愛社精神は？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

そのための社員教育は
そんなことも問われると思うが
解雇してさらに法的処置をとるとなれば
きびしく対処したとして利用者や世間から
支持され信頼回復になると思うのなら
私は逆効果にしかならないと言いたい
まずバイトで働こうと思っている子らにとっては
情け容赦ない会社と思われるかもしれない

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

なぜならそれは見せしめだから
会社の魂胆を若い子はすぐ見抜く
そこで働きたいと思うだろうか
今後の雇用に悪影響にならないか
利用客や投資家そして世間的にはどう受け止められるか
株価が下がった？その損害賠償？
バイトという世間的に最も弱い立場の若者を訴える行為
しかも大会社でしょ
さて損害

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

バイトの確かに悪ふざけの不潔な行為であったとして
その行為だけが株価に影響した？
私はまず第一に会社の危機管理に問題を感じた
どうしてそんなことが起こったのか
これまで問題になっていたことなのに
どんな対策をとっていたのか
そんな教育をしてたのか
どんな体制だったのか
なぜ防げなかった？

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

などなど
私ですらこう思ったぐらいだから
もっと見識ある人はもっと厳しい見方をしているはず
それとも私がこう思うのは全くのお門違い？
バイトの子一人の責任だと？
株価の問題も？
はっきり言うと
大会社がバイトの子相手に訴訟？
支払い能力があるはずもない子を？
親から親戚から取るつもりなの

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

大人げないことはおやめなさい
訴訟なんて論外問題外
むしろ会社の信頼を落としてしまうと考えた方がいい
無能で無知の古希を過ぎた人間の言うことだから
メチャクチャ言ってるかもしれないね
何も知らないくせにとね
何も知らないからこんなこと言えると思う
分別ないからね
12時になったので
また

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

バイトテロについて
会社側がバイトに対して法的処置をとるという噂を耳にし
それはむしろ会社の信用を悪くすることなど
私の考えを書いてみた
これからもバイトテロはなくならないだろうし
業界の問題として知恵を集め真摯に若者たちの実状の把握に努め
それをもとに改善対応を考えてもらえたらと思う

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

バイトと店長や社員や他の従業員と
信頼関係で結ばれそこで働くことが楽しく生きがいを持てるよう
職場会社の環境を作っていければと願う
バイトでも将来に希望が持てる職場会社にすることが
バイトテロ対策としては目指す方向ではないかと思う
会社経営の何たるかも知らない者が何を言うと笑われるね

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

バイト生活50年弱底辺で働いてきた者の考え方だね
無視されるもよかろう
理想だと笑われるもよかろう
若い子らは安い労働力ではあるが
同時に大事な消費者利用者でもある
労働者従業員の身になって考えることは
つまりは利用者お客のことを考えること
従業員の立場に立って考えることは会社の為になる

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

従業員の立場になって考えることが
お客の信頼を得て社会的評価を高めることになる
それが会社への信頼となる
そんな考え方もあるだろうということを提示しておく

バイトテロはこれからも起こりうる
それは会社の危機管理能力が試される
これまでの対応で防げなかったのなら
その問題点を分析対応する

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

第一義的責任は会社側にある
その反省なしに責任を一番弱者であるバイトに負わせる
それでいいのかが問われている
そのことに気づかぬ管理能力では
会社の経営者指導者の問題意識
解決能力のなさを晒すだけだ
訴訟などの対応をとるなど
何をかいわんやである
無知無能な古希を過ぎた年寄りの言うこと

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

お笑いなされ
一つだけ聞いておきたい
逆に問題がバイト側でなく
客の不当なクレームだった場合
会社はバイトを全力を挙げて守るかどうか
たかがバイトを雇い主の責任として
かばい通す覚悟があるか
それを問いたい
問題を起こすバイトは自分のことを
真剣に考え守ってくれる大人の存在を知らない

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019

相手に間違いがある場合
バイトをどんなことがあっても守る姿勢を
若者に示すことが出来れば若者は大人を信用信頼するだろう
バイトを一人の人間としてその人格尊厳を尊重する
大人の態度を行動を持って示す
会社の責任ある立場の人に問う
バイトを一人の人間として
真摯に向き合うことが出来ますか
了

— 無名居士-Nameless layman (@LaymanNameless) February 15, 2019