今まで紹介してきたように、

この１年、私たちのプロジェクトでの活動においては、医療現場で具体的に取り組めることはなにかに焦点をあててきました。

知識を得る方法や学ぶ機会は、以前より増えてきています。

そこから一歩進む方法が必要だと感じているからです。

そんなこんなで１クールを３か月として活動しながら、第４期（2021年7月～9月）においては、【実装支援ツール】をつくろう！と盛り上がり、あったらいいなというトピックを７０近くあげて、それらから優先順位をつけて作りはじめました。

そして、第１弾が完成しました！

作成したトピックは５つ

１． 性的少数者に対する 場面別対応例［初診受付・外来編］
２． ジェンダーニュートラルな対応
３． SOGIに配慮した本人以外への病状説明
４． カミングアウトへの対応
５． アウティングの危険性と予防

いかがでしょうか。いずれもＡ４サイズで１～４枚の資材です。

基本的には、こちらを読んでもらうとご自身の診療の場面で生かしていただけるよう具体的な言動や控えたい態度や言葉などを盛り込んで構成しました。

また職場で取り組む、にも発展させられるような内容にも触れています。

プロジェクトメンバーが使いたいもの、あったらいいものを目指し、医療機関で働くものは現場でのやりとり、それ以外で患者や家族らの目線を持つメンバーからの声もまじえて作っています。
しかし、実際に作ったメンバーだけでは、わかりきったこととして書き込み切れていないこともあるのではないか、とも思うのです。

ぜひ、作成したツールの使用モニターになって、一緒に育ててください。
月１回のミーティングで現場の実装支援もいたします。

【募集要項】をお示しします。
★追記★下記のモニターは終了しています。
　今後も個別で対応していますので、ご相談ください。

目的： LGBTQsフレンドリーな医療機関の実装を支援するツールを使っていただき、現場での実装支援を行うこと。ツールや支援方法を改善すること。

対象： 医療機関で働いており、LGBTQsフレンドリーな取り組みに興味のある方　＊職種や施設種は問わない　＊受付や事務の方も歓迎

期間： 2021年11月16日(火) 20時か21時から　キックオフやります
　　　試用期間　2021年11月16日～2022年3月31日
モニター募集人数：３～５名（プロジェクトメンバーも一緒にやります）

条件：
　１． 2021年11月16日(火)の説明会（兼 キックオフ）に参加
　２．2021年12月～2022年3月の間、
　　　毎月16日のオンラインミーティングに 全4回中2回以上の参加
　　　＊20時か21時から1時間を予定。参加者により時間調整を検討。
　３．事前・中間・事後に行うアンケートの実施

ご興味のある方は、id.med.inst2020@gmail.com まで。
メールタイトル『実装支援ツールモニター希望』でお願いします。

2021年11月15日までに、ご応募ください。お待ちしております。

今日もお越しくださり、うれしいです。
最後まで読んでくれて、ありがとうございます。

フォローしてくれたら、とっても喜びます　khj