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  • aboutイグナイトアイ

    人・仕事・文化など私たちの様子が見える、"らしさ"をお伝えします！

  • イルカのSONAR

    主力プロダクトSONARについて、商品説明じゃお伝えしきれない想いやSONARを通して目指す未来をお伝えします！

  • 創造的な生き方働き方へのシフト

    イグナイトアイのミッションである【創造的な生き方・働き方へのシフト】って？一緒に考えませんか。

「持続可能性を模索し、チャレンジし続けたい」広報PR・Minako

ライターの川口ゆりです。今回より、イグナイトアイ社員一人一人にフォーカスします。どんな想いや背景を持った人達が集まっている組織なのか、ご紹介します！ 初回は広報PR担当のMinakoさん。広報PR部門での仕事と働き方、仕事以外の活動も含めてお聞きしました。 プロフィール：Minako　広報PR 福岡出身。青山学院大学卒業後、2010年に国内大手IT企業にシステムエンジニアとして入社し、金融システムを担当。2014年に航空会社に転職。本業の傍らNPO活動など多様なプロジェク

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    • 【オンライン面接ツールまとめ】を公開しました。

      採用担当者のみなさまへ Thinkingsグループのイグナイトアイが、「オンライン面接ツールまとめ」を作成・公開しました。ぜひご活用頂ければと思いお知らせいたします。 ▼以下より「 オンライン面接ツールまとめ 」リンク付きPDFをダウンロード頂けます。 https://hr.igniteeye.com/online_interview 現在、新卒採用で重要な時期に、新型コロナウイルスの感染拡大を踏まえ、企業説明会の中止など、感染症対策による採用活動への影響が広がっています

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      • 【経営統合のお知らせ】Thinkings株式会社を設立しました

        Thinkings つくるために 時代は変わり続け、技術も進み続けます。 そして人間は、それらに正しく向き合いながら 新しい「問い」を思考し続ることで、 世界を良くする「答え」を創造しなければなりません。 私たちは人間が人間らしくあるための「方法」をつくり、 誰もが活用できるように広めていくために、 全員で思考し続けます。 ＊＊＊ イグナイトアイとインフォデックスはこの度経営統合し、 Thinkings株式会社を設立しました。 イグナイトアイとインフォデックスは

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        • 「人事制度ぶっちゃけどうですか？」全部門の社員で対談しました　aboutイグナイトアイ～vol.5

          こんにちは！ライターのゆりです。 今日は前回に続き、組織についての社員対談です。 イグナイトアイの入社後の人事評価制度や教育・研修、育成がどのようなものか知るために、4名の社員にお集まりいただきました！制度を整えている最中で、内容盛りだくさんです！ ⭐️登場人物（左から） ①繁田（しげた）：フィールドセールス、2016年入社 ②Minako（みなこ）：広報PR、2018年入社 ③塩澤（しおざわ）：カスタマーサクセス、2019年入社 ④城居（しろい）：人事・採用、2019年

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        記事

          「仕事の面白さと難しさ、組織のはなしまで、全部教えて！」　aboutイグナイトアイ～vol.4

          こんにちは！ライターのゆりです。 今日は前回に続き、社員座談会です！ 具体的に、今回は4名の社員に、仕事内容と仕事の面白さについて語っていただきました！よろしくお願いします！　 ⭐️登場人物（左から） ①山本（やまもと）：フィールドセールス、2018年入社 ②小林（こばやし）：カスタマーサクセス、2018年入社 ③小田島（おだじま）：セールスストラテジー＆イネーブルメント、2017年入社 ④Minako（みなこ）：広報PR、2018年入社 それぞれの役割と仕事内容につい

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          イグナイトアイ内定式！4名の仲間が加わります。

          みなさん、こんにちは！ライターのMaiです。 今回は、2020年度入社予定の内定者4名を迎えて、10月31日に執り行われた＼イグナイトアイ内定式／の様子をお届けします。 徐々に社員が増え、さらなる成長を目指す当社のリアルな空気感や、これから仲間となる個性豊かな内定者のキャラクターを、当日のプレゼン資料も一部お披露目しながらご紹介します！ 新卒第2期生。イグナイトアイ内定式が開催！今年は2020年度入社予定の4名に、入社内定をお伝えしました！当日はそんな4名を迎えて、社員も

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          イグナイトアイ内定式！4名の仲間が加わります。

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          「組織における自由とは？」ーざっくりこんな人たちの集まり（後編）　aboutイグナイトアイ～vol.3

          前編では、社内の雰囲気や社員の様子について、年齢も所属も違う3名に話していただきました！ そこで出たのは、自立してコントロールしながら働いている個性的なメンバーが多く、共通していそうなのはみんな真面目で誠実。というお話でした。 今回は更に深く聞いてみました！ ⭐️登場人物 ①城居（しろい） 北海道出身・経営企画・2019年4月入社 ②Minako （みなこ） 福岡県出身・広報PR・2018年9月入社 ③加藤（かとう） 滋賀県出身・カスタマーサクセス・エンゲージメントチ

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          「組織における自由とは？」ーざっくりこんな人たちの集まり（後編）　aboutイグナイトアイ～vol.3

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          「社員の共通点はない！？」ーざっくりこんな人たちの集まり（前編）　about イグナイトアイ～vol.2

          ーーこんにちは。ライターのゆりです。今日は年齢も出身も職種も異なる３名にお集まりいただきました！今日のテーマは「ざっくりこんな人たちの集まり」。社内はどんな雰囲気で、どんな社員がいて、どんな良さや課題を持っているのか・・ざっくばらんに色々と質問していきます！ 3名：よろしくお願いします！ ⭐️登場人物 ①城居（しろい） 北海道出身・経営企画・2019年4月入社 ②Minako （みなこ） 福岡県出身・広報PR・2018年9月入社 ③加藤（かとう） 滋賀県出身・カスタマーサ

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          オフィス移転について社長同士で対談してみた。

          イグナイトアイ広報のMinakoです。 ベンチャー企業は、組織の成長とともにオフィスを次々と移転していくんですが、大企業経験者としてはその速度や回数にびっくりです。 そうした変遷を経験するのも、ベンチャー企業で働く醍醐味のひとつだと感じています。 さて今回は最近オフィス移転をした、キャンペーン＆店頭プロモーションの専門会社である株式会社パルディアの中沢社長と、同じくオフィス移転した当社社長の吉田が、お互いの新オフィスを訪問し、オフィス移転をテーマにざっくばらんに対談してみ

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          オープンイベント＆コミュニティ「イグNight!」、はじめました！

          みなさん、こんにちは！ライターのMaiです！ 今日は、この秋から本格スタートした弊社イグナイトアイの社外向けオープンイベント、「イグNight!」をご紹介します。 「イグNight!」とは？その名の通り！？私たちイグナイトアイが月に1回「NIGHT（平日夜）」に企画する、誰でも自由に参加できるオープンなイベントです。 企画者は、普段異なるチームで仕事をしている広報PR担当Minako・マーケティング担当谷ちゃん・採用担当シロイの3名。 これまで、自社サービスである「採用管

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          「創造的な生き方・働き方へのシフトのためにできることって？」about イグナイトアイ 〜vol.1

          みなさんこんにちは！ 先月から始まったイグナイトアイのnote。まずはインサイドセールスから職種転換し、広報PR部門の立ち上げに奮闘中のMinakoからの決意表明🔥記事でした。 そもそも「イグナイトアイ」という社名をはじめて知った・・なにをしている会社？どんなことを広報していくの？という方もまだ多くいらっしゃるのではないでしょうか？そんな方のために、"about イグナイトアイ"では、私たちらしさを社内の様子が見えるようにお伝えできたらと思っています。まず今日は改めて会社

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          新卒一期生企画！イグナイトアイBBQを開催！

          「もっと何かみんなで楽しめることがやってみたい！」 新入社員の話の中から、この夏、初の社内BBQが企画されました。"イグナイトアイの中の人"の様子が少しでも伝わるよう、夏のBBQの企画のレポートをお届けします！（ちょっとシーズンを逃しましたね。。。夏の思い出振り返ろう企画ということで！） きっかけはふとした会話から。イグナイトアイ初の新卒一期生による社内レク企画！イグナイトアイには、2019年4月に初の新卒採用となる女性2名が入社しました。 インサイドセールス部門に配属さ

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          イグナイトアイのつながらない権利

          NHK総合テレビ「ニュースウォッチ9」の【つながらない権利】の特集にて、イグナイトアイの働き方について取り上げて頂きました！ 【つながらない権利】ってご存知でしょうか。 フランスでは法制化された、勤務時間外に仕事のメールや電話などへの対応をしなくてよい権利のことです。 今回の放映で取り上げて頂いたイグナイトアイの働き方について、テレビでは放映されなかった部分や、お伝えしきれていない内容も含めて、この記事ではイグナイトアイの現状を書いてみたいと思います。 働く時間イグナ

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          「SDGs週間」の終わりに社長と対談

          Minako 社長！SDGsって言葉知ってますか？ （という質問は失礼ですよね・・・？） 吉田 もちろん知ってます！ なになに？　突然。 Minako 突然じゃないんです。 毎年9月末の１週間は、SDGs推進と達成に向けた「SDGs週間」で、国連総会の会期と合わせて、今年は9/22～9/29なんですよ。 もう終わっちゃいますけど。。 グレタ・トゥーンベリさんのスピーチがすごく注目されていますけど、まさにあれも国連総会に合わせて開催された「気候行動サミット」でのスピーチで

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          「#令和の就活ヘアをもっと自由に」をテーマに社長と対談

          こんにちは。イグナイトアイ広報のMinakoです。 今まさに弊社では新卒・中途ともに採用活動真っただ中なのですが、 「 #令和の就活ヘアをもっと自由に プロジェクト 」への賛同企業として（ロゴ掲載には間に合っていませんが賛同の意思を表明しています）今回はこのテーマについて社長と話してみた内容が、イグナイトアイらしくてとても面白かったので、そのまま公開しちゃおうという記事です。 社会全体でひとりひとりの就活生の「個性」が尊重される前向きな就職活動が行えることを応援する #

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          イグナイトアイ広報PRを立ち上げ中

          最初のご挨拶はこちら▼ ようやくnote2本目の記事です！ イグナイトアイってどんな会社？ 広報スタートしたばかりの企業って何やるの？ HRTechベンチャーってどうなの？ たまたま通りかかって覗いてみた！ というすべてのみなさま、こんにちは！！ イグナイトアイ広報を立ち上げ中のMinakoです。 立ち上げ約1ヶ月。 は、はやい・・・ 今回は、広報PR担当としてぜひお伝えしておきたいことがあり記事にすることにしました。 きっかけはこちら 先日株式会社ピースオブ

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          イグナイトアイ広報PRを立ち上げ中

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