2021年5月…
社会人10年目になり、転職希望の意識が高まってきました。
これまで、漠然と転職したいなと考えていましたが、本格的になぜそう考え始めたのか、noteを活用して自分の気持ちを整理し、転職活動を進めていきます。

転職理由の代表的な項目を挙げ、自身の状況を整理してみます。

①人間関係
上司との人間関係はよいとはいえない。キャリア相談した際にパワハラに該当することは確認できたが、反旗を起こすつもりまではない。
同僚との人間関係は良好。ただし、離職率は割と多い方？目の届く範囲だけでも2人/年の頻度で離職している？
②社風・風通し
コツコツ努力し、周りと協力しあって自身が成長し成果を出す社風に惹かれて入社したが、徐々に代わり、マウントをとりたがり、陰で悪口を言い同僚部下を潰す人が昇進する風習に不満。変えようと試みてきてはいるものの困難と実感。
③労働時間・労働環境
残業制限はかけられているものの業務量は変わらない状況で、サービス残業禁止と謳いつつもサービス残業しなさいと遠回しに言っている。これはどこの会社でも同じかな。
労働環境は、フレックスが導入され働きやすい環境にはなってきている。
④給料面
給料面ではそこまで低くないので、不満はないが、このまま働いた場合の収入シミュレーションよりも、将来的にでも収入アップが見込める転職が望み
⑤仕事内容
自身の知識・スキルを活用したモノづくりをしたくて入社したが、仕事内容が変わってきてしまった。
⑥モチベーション
モチベーションの維持が難しくなってきている
⑦キャリアアップ、スキルアップ
同じような業務の繰り返しで成長が止まってしまった。
⑧ライフイベント
実家とは異なる県に住み働いているが、家庭の事情で、実家の方に戻る話が出てきている。

今回はこの辺にして、もう少し深掘りして考えていきます。