『働き方改革のイノベーション』（まとめ）カフマンの4つの創造性 1 Creative Organized Technology 研究会（創造性組織工学研究会） 2024年3月5日 14:52 ダウンロード copy ここから先は 2,392字 / 1画像 メンバーシップ ¥ 500~ /月 Creative Organized Technologyのメンバーシップ制コミュニティ このメンバーシップの詳細 スタンダードプラン ¥500 / 月 初月無料 「糸川英夫のイノベーション」をわかりやすく段階的に！ Big-C：社会を変える⾰新的な創造性 Pro-c：専⾨分野での創造性 little-c：しっかりとした貢献がある⽇常的な創造性 mini-c：学習プロセスの⼀部である個⼈内の創造性 月に原則4〜5のコンテンツを読み放題 メンバー限定の会員証が発行されます 活動期間に応じたバッジを表示 メンバー特典記事を閲覧できます メンバー特典マガジンを閲覧できます 有料マガジン ¥ 700 ご質問はご遠慮なく、https://note.com/inootanaka/message からご相談ください。 もっとも成果の上がる方法が、もっとも効率いいという働き方改革 700円 会社の法的都合として従来の残業を減らす、有給、育休を取得するというレベルの従来の「働き方改革」は、人口減少社会ではすぐに限界になる。個人の… 購入手続きへ ログイン 1 Creative Organized Technology をグローバルなものに育てていきたいと思っています。 記事をサポート
