コーポレートガバナンス・コードの改訂による女性の社外取締役需要の高まりから、女性の社外取締役を迎えた企業様も多い昨今。
そんな中で、女性社外取締役を迎えることで経営ボードにおける多様性確保だけでなく、実効性を高める必要性について、最前線で活躍される岩田様にメッセージをいただきました。

【2.5分動画】女性社外取締役を迎えた企業様へ

複数社の社外取締役を歴任する岩田様が、企業経営陣の皆様にお願いしたいことについてお話しくださいました。

コラボラボの社外取締役人材紹介サービス

株式会社コラボラボでは 、女性社長.netの女性経営者会員（約3200名 ※2023年2月現在）および独自の女性エグゼクティブネットワークを通じ、女性の社外取締役の紹介を行っております。

経験経験を持つ「実務派女性」を中心にご紹介

株式会社コラボラボでは 、企画・運営する女性社長.netの女性経営者ネットワーク（約3200名 ※2023年2月現在）を活かし、「事業立ち上げ」や「経営経験」を持つ実務派女性を中心に企業様に紹介、多数の企業様より関心をいただいています。
サービス詳細：https://joseishacho.net/female_officer/

昨年度は、弊社の紹介を通じ、20 歳の学生時に起業した女性経営者が、東証プライム企業の社外取締役として就任しました。
▽登用の経緯はこちらの記事から

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