商習慣の違いを理解することが重要
　彼女の日系企業に対する不満は、やはりコミュニケーションの問題。
「個人の目標数字を達成すれば、それでいいの？」
「本音を言わなさすぎ」
「一方的に命令はしておいて、説明はしない。それでいて、進行の遅れを納品直前で気づくことが多い。責任感がないのでは？」と不満が続いた。

営業マンであれば、自分の数字を達成すれば目的は完遂なのかもしれないが、全体を俯瞰している彼女にしてみれば、「おかしくない？」という感覚らしい。
営業が強い会社とのことで、「ほかの部署は営業のアシスト役なの？」といった、タイに限らず、どこの企業でもあり得そうな不服を漏らした。