企業ってしがらみばかり。やりたいことも思うように出来ないし Focus Time も取りづらい

そんな中、組織・チーム・個人の意志を理解して、業務を期待値以上に推進すること、任せることが出来る。それが優秀のボーダーと感じる。

加えて、しがらみだらけの組織で、エゴを発信し続けることが更に高い次元の優秀さである。

さらに、そのエゴを押し通して推進する人がいる。それも組織の will を束ねながら。

マンパワーで解決するときもあれば、小さくチームを勝手に作り、チームで解決したり。

そうやって組織の課題やミッションを期待値以上に推進しながら、エゴで周りを巻き込んで押し通していく。

役割を期待値以上にこなし、組織のミッションを、自らの社会実装していく。そんな人に優秀さを感じる。