採用のシーズンですね。一般的に３月は退職者が増える時期なのですが、年々新卒採用数が減少しているため、今まで以上に人材不足となる可能性が高まっています。

そんな中、いくつかの手を打ちました。

結果として２月は過去最高の採用エントリーを獲得。かかった費用は３万円前後。indeedとgoogle for jobs以外にほとんど何もやってません。

このブログを書いている間にもエントリーを知らせるメールが２件来ました。

２月から原因不明のWEBアクセス数急増となり、比例してエントリー数が増加しました。月間ＰＶは約７万。多いのか少ないのか...

まだまだ改善点が山のようにありますが、全てにおいて日本一のクオリティを目指して戦略を立てています。

今年は離職率減少も視野に入れており、人材難に至る気配は有りません。

「WEBマーケティング無くして採用の成功無し」

改めて感じた一日でした。