次の10年を一緒に創っていく
【総務・経理・人事・経営企画】 

はじめまして、かこ川商店代表 水主川です。
ワンストップリサイクルを掲げ、広島県で廃棄物処理会社を営んでいます。

12年前に先代から引き継いでから、古い体質を一新するために求人採用、社内研修制度、ブランディング、働き方の改善、情報システムの改善、その他、補助金の活用など、自社で取り組めることには全てトライしてきましたが、まだまだ改善課題が残る状態です。求人採用、社内研修制度、ブランディング、働き方の改善、情報システムの改善、そ他、補助金の活用など、自社で取り組めることには全てトライしてきましたが、まだまだ改善課題が残る状態です。

今年度、M&Aを行ったことにより、規模が2倍になり、私一人では目が届かない局面に入りました。

これまで以上に、適切な管理、スピード感を維持しながら、バックオフィスを運営する必要がある為、経営管理部門でリードしてくれる仲間を募集する運びとなりました。

管理部門の業務改善を行い、10年後への組織作りへ

これまで、下記のような取り組みを、現場メンバーで行ってきました。

例えば...
・働きやすい体制作りに関しては
　有給取得の増加、産休育休制度の導入
・情報システムでは
　kintoneや販売管理システムの導入などのペーパーレスの取り組み
・経理システムでは
　弥生の導入による効率化、業務マニュアル作りによる仕事の平準化

今後は、この管理部門の改善業務をさらに強化して、変革の取り組みと本気で向き合い、自ら課題設定を行い、行動が出来る方と共に、組織づくりの強化を行っていきたいと思っております。

社員の主体性とチームワークを重視する社風。社内プロジェクト会議の様子です。記事はこちら↓

募集要項

ご自身が得意とするバックオフィス業務(領域)から会社を推進していくことをお任せします。精通したスキルや実績を活かすことはベストですが、課題に対して取り組んだことのない領域にもトライする姿勢を重要視します。

今までのやり方や固定概念を壊し、発想力と行動力を活かして働けるポジションを用意しています。自ら学びながら成長できる人であれば十分です。
一緒に成長していきましょう。

【仕事内容】
情報・人事・広報・総務・経理/管理部門から社内環境や業務改善

具体的には...
▼総務 各業務のマニュアル化・見える化・電子化、会議の推進、補助金申請
▼情報 既存システムの保有データの分析や活用、新規システムの導入企画や予算管理
▼人事 採用・面接・育成・入社手続き・評価制度作り・助成金申請
▼経理 経理処理、予実管理、月次・年度決算、グループ会計、税理士とのやり取り、財務計画
▼広報 Web・SNSなどの活用、広報企画、廃棄物マーケティング

今までの経験を生かせる業務から取り組んでいただきます。また、改善・改革と言っても、今日明日にという話ではなく、じっくり検討し確立させていくつもりです。社長と近いポジションで、会社づくりに意見やアイデアを出していってください 。

【求めている人材】
地域に根付いた企業で働きたい方
経営に近いポジションで働きたい方

具体的には...
業界未経験の方歓迎
□産廃やリサイクル業界の経験・知識はなくても問題ありません
　むしろ異なる業界の経験・視点に価値を見出しています
□これら会社の取り組みへの共感を持てる方
　・仕事を通じた地域への関わり
　・SDGs、アップサイクルなど環境活動
□主体的に活動でき、仲間を尊重できる方

◆総務・経理・事業企画・経営企画・労務・採用など得意分野を足がかりに
　当社で学びながら組織づくりに取り組んでいただける方を歓迎します
□ロジカルシンキングができる方
□好奇心が旺盛で、考え方が柔軟な方
□オモロイこと、喜ばせることが好きな方
□いつか起業してみたい方

【勤務地】
本社／広島県福山市神辺町川南636-1
福山市◎　転勤ありません◎　UIターンを歓迎◎

【交通手段】
マイカー通勤OK・無料駐車場あります

【給与】
月給：25万7400円以上　※固定残業代を含む
固定残業代：3万9000円/24時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する

【手当】通勤交通費／上限1万8700円

【昇給】年1回

【賞与】年2回

【年収例】
500万円／38歳/入社8年目
380万円／30歳/入社3年目
330万円／25歳/入社1年目

【勤務時間】7:30～17:00（休憩時間 1時間30分）
月平均残業時間24時間　36協定による特別条項あり
休日・休暇：完全週休2日制（日、祝、その他月～土のうち1日）
※1ヶ月21日勤務　月7日～10日休み
※希望休が取りやすく、運動会など学校行事参加をあきらめなくて大丈夫！

【年間休日】113日

【有給休暇】10日～20日　（令和2年　取得率94.5％　平均取得日数13.2日

【休暇制度】・GW休・暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前・産後休暇・育児休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇
☆産前・産後休暇・育児休暇は男女ともに取得実績多数☆

【待遇・福利厚生】
試用期間：3ヶ月～ 6ヶ月　労働条件は本採用と同じです。
保険制度：・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
受動喫煙体制：屋内喫煙可能場所有屋内喫煙可能場所有

【働きやすい環境制度】
・育児に伴う出勤日や就業時間の変更可能
・昼食配達弁当費用補助
・奨学金返返済支援制度

保有する許認可分野
・一般廃棄物処理業
・産業廃棄物処理業
・家屋解体工事業
・廃自動車解体業
・金属スクラップ加工業
・フロン類回収業／冷蔵庫・空調
・古紙リサイクル業

リサイクルをキーワードに多岐にわたる許認可を持ち事業を展開していることが当社の優位性です。

社員インタビュー

現場業務を行いながら、新しい取り組んだことによって、一定の成果を得ることができました。今後は、新しい外の視野を取り入れてもらうことで、
一緒に会社をより良くできることを期待しています。
＜現場スタッフ＞

「自分の成長を止めたくない、もっと成長したい！」そう思って、転職先を探しました。かこ川商店に転職を決めたのは、チャレンジし続けられる環境があるから。しんどいこともあるけれど、振り返ると充実感にあふれています。去年の自分より、今の自分は成長していると自信を持って言える日々を送っています。
＜営業・現場＞

職場環境・風土について

産業廃棄物処理業の当社は法人だけでなく地域や個人、社会にも必要とされる存在になるために取り組んできました。

地域や個人向けでは
●家庭の粗大ゴミ回収のサービス

●地域の廃材を生かした子供向けワークショップ。地域廃材を再利用した手作りのワークショップ。廃棄物が作品にうまれかわり！

企業ブランディングでは
「リサイクルをデザインする」を合言葉にホームページや社内ツールのデザインを刷新。リサイクルを見直し、モノの捨て方や生かし方を変えていく取り組みをしています。

働きやすい環境づくりでは
有給休暇の昨年度の取得率は94.5%、平均取得日数13.2日へと整えました。事業も働き方も、会社も個人も一丸になって成長できる環境を大事にしています！

企業概要

社　名 株式会社かこ川商店
設　立 昭和49年
代表者 代表取締役社長　水主川 嘉範
資本金 1,000万円
従業員数 19名
事業所 本社／広島県福山市神辺町川南636-1
業種 建築・土木・設計/その他不動産・建設系/警備・メンテナンス・清掃/広告・デザイン・イベント
事業内容 金属スクラップ、産業廃棄物処分業、収集運搬業、古紙リサイクル 、自動車解体業、建設業(解体工事業)、デザイン業(グラフィッ クデザイン、ウェブデザイン)わくわくワークショップ運営

応募について

応募方法 最後までお読みいただき、ありがとうございます。興味を持たれた方は、「応募画面へ行く」より必要事項を記入の上、エントリーください。書類選考後、追ってこちらからご連絡いたします。

◆ＷＥＢ応募は24時間受付中です！
◆電話での応募も大歓迎！何か不明な点や不安のある方もお気軽にお問い合わせください。
◆応募の秘密は厳守します。

選考の流れ ご応募
▼
書類選考後、結果をご連絡
▼
面接
▼
内定

★リモートでのWEB面接もOK
★UIターンでの就職活動支援あり／交通費の補助を行っています
　お気軽にお問い合わせください

【応募後の連絡】
応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。
連絡先 株式会社かこ川商店（ホームページ）
〒720-2124 広島県福山市神辺町川南636-1
084-963-1358／ 採用担当・社長

株式会社かこ川商店
◎福山に本社　◎設立から47年の歴史　◎地域密着企業　◎完全週休2日制◎社員の主体性とチームワークを重視

■仕事の概要
情報・人事・広報・総務・経理/管理部門から社内環境や業務改善
■勤務地
本社／広島県福山市神辺町川南636-1
◎福山市　◎転勤ありません　◎UIターンを歓迎 
■交通手段
 マイカー通勤OK・無料駐車場あります
■年収例
500万円／38歳/入社8年目（月給35万円+諸手当+賞与）
■休日・休暇
完全週休2日制（日、祝、その他月～土のうち1日） ※1ヶ月21日勤務　月7日～10日休み ※希望休が取りやすく、運動会など学校行事参加をあきらめなくて大丈夫です！ 【年間休日】 113日 【有給休暇】 10日～20日 令和2年　取得率94.5％　平均取得日数13.2日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・リフレッシュ休暇 産前・産後休暇、育児休暇は男女ともに取得実績多数