こんばんわ。

いかがお過ごしでしょうか？

noteを1週間ほどお休みしておりました。
やりたいことが無限に湧いてくる。
しかし、時間は湧いてこない。
時間って本当に大切だよなと実感しまくっております。

今日はVoicyで「ダニング＝クルーガー効果」というワードが出てきて
あぁ、そういうことあるよね。と思いましたので
備忘録がてら、PCに向かっております。

ダニング＝クルーガー効果とは？

ダニング＝クルーガー効果とは自己を正しく評価できず
自己能力を過大評価することです。

未熟であったり、能力が低い人ほど自己評価が高くなるという
認知バイアスの１つです。

あ～新入社員のときそんな感じだったな？と思い出しました。

就活のときって、自分をどれだけ優秀かをアピールすることが
大事じゃなかったですか？
私は学生時代にこんなことに取り組んだので、こんなことができます！
御社のために、こういう役に立つスキルを使えます！！
みたいな。

そういう暗示を自分にかけて就活してました。

いざ会社に入ると、私はこの会社に入れるくらい優秀なんだと
なぜか自己評価アゲアゲ↑↑だったりするわけです。

デメリット

能力が低いのに自己評価が高いと他者とのコミュニケーションに
問題がでてきます。

自分の評価と他者からの自分への評価が一致しない。
知らないうちに痛いやつと思われてる可能性がある。。。

大学の頃、後輩が学会の発表練習を教授としていたのだけれど
その後輩は絶対にメモを取らない人だったんです。
教授に何度いわれても、メモを取らなかった。
「僕、メモなくてもおぼえられるんで」

次の発表練習の時、前回注意されてた箇所の修正できてませんでした。

覚えられてないやん！！！！

原因

ダニング＝クルーガー効果の原因は、自分を正しく客観的に判断する
メタ認知能力の不足だと言われているんだって。
原因は以下の３点。

あぁ～こういう人いるし、自分もこういうときあったかも。
と震えております。

他者からの評価なんかきにしない！

いいように聞こえるかもしれないけれど
他者からの意見を無視しているだけかもしれないですね。

対策

自信があってよい面もあるけれど、なんだかデメリットが
大きすぎる気がしますよね。
対策は以下の５点。

自分ひとりでなんて生きていけないので
やっぱり周りの意見を聞ける人が強いんですね。

根拠のない自信は、確かな自信に変えていける人になりましょう。

ではまた。