こんにちは！キャリタス看護です。
今回は、病院の情報を収集する方法についてご紹介します。

目次
・情報収集のポイント
・いろいろな手段で情報収集を（メディア）
・病院データをしっかりチェック

情報収集のポイント

早いうちから情報を集める

情報をたくさん集めるには、情報収集を早く始めるのがベスト。そうすることで、病院研究を十分に行うことができ、自分に合った病院を見つけやすくなります。情報収集は就活が忙しくなるにつれ、おろそかになりがちなので、早めにスタートさせましょう。

気になる病院はすべてリストアップし、まず資料請求を

少しでも気になる病院は、残らずリストアップして資料を請求しておくと、自分に合った病院を見つけやすいだけでなく、じっくりと比較検討できます。また、必要な資料を持っていれば、後に志望が変わった場合も慌てることがありません。

得た情報は整理しておく

集めた情報は、病院ごとに就職活動ノートに整理しておきましょう。病院を比較検討したいときにすぐにチェックできるうえ、病院を選ぶ目も養われます。また、疑問点はまとめておき、学校の先生に聞いたり、病院見学のときなどに質問できるように準備しておくことも大切です。

いろいろな手段で情報収集を（メディア）

インターネット

ホームページを持つ病院が多く、病院概要のほか、採用情報を公開しているところも増えているので、こまめにチェックして気になる情報は就職活動ノートにメモしたり、プリントアウトしたりしてファイルしておくこと。「キャリタス看護」では、就職に直接役立つ最新情報や病院データをいち早くゲットでき、全国の病院情報も検索できるのでどんどん活用しましょう。

学校の先生・求人票

学校はなんといっても就職活動の心強い味方。就職支援イベントなどはどんどん活用を。ただし、相談するときは、自分の要望や看護観をしっかりまとめておきましょう。就職状況や先輩たちの活動データなど、ほかの手段では手に入らない情報や的確なアドバイスがもらえるはずです。

先輩、友人

生の情報を手に入れるには、現場で働く先輩に話を聞くのが一番。雑誌やインターネットなどではわからない、病院の雰囲気や先輩たちの本音を知ることができます。多くの生の情報を入手するために、友人と積極的に情報交換することもおすすめします。

病院データをしっかりチェック

給与や待遇などをしっかりチェックしておきましょう。基本的なチェック項目は次の６つです。

▢基本給

属人給、仕事給などからなる。属人給とは、年齢、学歴、勤続年数など本人の属性を基準に決められ、仕事給は、職務内容やスキルといった職務遂行能力など仕事的要素から決められています。

▢諸手当

基本給にプラスされる手当で、時間外勤務手当、夜間看護手当、特別の技能および資格・役まわりに対する技能手当、役職手当、資格手当のほか、生活を補助する通勤手当、家族手当、住宅手当などがあります。

▢賞与

一般的に「ボーナス」のこと。業務成績や勤続成績などに基づいて、定期または臨時支給されるもので、個人の能力や業績などによって支給額は異なります。

▢有給休暇

正式には「年次有給休暇」と呼び、通常の休日以外に、労働者の疲労回復、健康の維持と増進を図る目的で利用される制度。有給休暇の利用や目的は労働者の自由で、休暇日数は勤務年数によって異なるが、半年間継続勤務し、全労働日数の８割以上出勤した者に対して、最低10日間与えられる。有給休暇取得権利は２年間で消滅するが、付与された年度の未消化分は翌年度に繰り越すことができます。

▢社会保険

「健康保険」と「厚生年金保険」からなり、労働者が安心して働けるように制度化された公的な保険。健康保険は、病気やケガをした場合に受けられる医療給付で、それによって仕事を休んだ場合も所定の手当金が支払われます。厚生年金保険は、高齢や障害の状態になって働けないときなどに年金や一時金が支払われるもので、老後の生活にとって重要な公的年金制度です。

▢労働保険

「労働者災害補償保険」と「雇用保険」をまとめた総称。労働者災害補償保険は、労働者が業務上、あるいは通勤途中の災害により負傷・疾病・死亡したり障害が残ったりした場合に、治療費や休業補償、遺族補償などを給付するもので、会社がその保険料を全額負担します。雇用保険は、会社の倒産や転職などで失業した場合に所定の失業給付金が支払われる制度です。

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次のステップは…

十分に病院を比較検討したら、次は気になる病院への資料請求です。
How to 就職活動＃６にて！