看護師の仕事はプライベートと両立しにくい

女性の割合が高い看護師の業界では、プライベートと仕事を両立することが重要な課題となります。そして思うように両立できず、退職しなければならない状況に追い込まれてしまうことで、人手不足がさらに深刻化する場合もあります。仕事を続けたくともうまくいかない看護師がいる一方、退職した看護師がいることで仕事が回らなくなり、変わらず働いている看護師が苦労する羽目になる。これが、看護師の労働環境が改善されにくい要因なのです。

人手不足の問題を解消するために、家庭の事情で退職した看護師を積極的に呼び戻す職場や、子育て支援制度を整える職場も増えています。しかしそうした制度を活用してもまだ、十分な成果を得るまでには至っていません。人手が足りずにシフトがきつい状況や、残業・休日出勤の多い環境では、看護師が長く働き続けることが難しいためです。

看護師の仕事は、元来プライベートとの両立が簡単ではありません。体力面・精神面ともに負担が大きく、家事やプライベートに労力をかける余裕がなくなってしまうのです。子育てのための時間を作ろうと思っても、心身のストレスがたまり子どもと向き合えない、また患者さんの対応によって精神的に疲れ切って、子どもの世話ができなくなるといった問題が起きてしまうこともあります。毎日時間に追われ、忙しい状態が続くと家庭生活にも影を落とします。いつでも時間がなく、子どもや夫と一緒にいる時間を捻出できない、そうした状況で子どもや夫と良好な関係を築けるか自信がない……こうした不安を抱えながら、仕事に向き合わなければならない看護師も多いのです。

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