2019年10月9日付で副部長となった。

しかし、試練が待ち受けていた…   

まず新体制ミーティングから。                          みんながよくしゃべる。注意するが、僕は声が小さいので聞こえない。まあそれは良かった。

しかし2回目のミーティングで、本当の試練はそこにあった。                                                  ミーティングの内容は、来年のAJJOCに参加するか、そしてそれに向けた対応を決定するというものだった。                                              テーブルごとに意見を出してもらい、その中で議論をして決定するという方法を取った。するとそこで某先輩の意見が波紋を呼び、その意見について熱を帯びた議論となった。他の人はその某先輩の意見を止めようとしていたのだが、その先輩が頑固で意見を曲げなかった。そして1時間30分ほどが経過し、さすがに決めなければということで多数決を取った。結果は1対他の人。しかし、少数意見も尊重しないといけないということで、あと少し意見を聞き、どうしてもその人の意見がまだ折れなければその人の処分を決定することにした。のだが、結局最後まで意見を聞き続け、かなり時間を要してしまった。

どうすればうまく取りまとめられるのだろう か。教えて欲しいです(｡ᵕᴗᵕ｡)