#そこまで言って委員会 　如何なる役職も、性別・年齢・出自・人種や障害の有無に関わらず、本人の希望・熱意・能力・人柄等に応じて採用するのが公平。
一律の年齢制限やアファーマティブ・アクションやクォータ制は逆差別・偽善・欺瞞。追求すべきは結果の平等ではなく機会の平等