各タイプの強みが活かせる場面を考察してまとめてみました。みんな優れている点があるのに気づかない人が多くて。配役が変わればみんなハッピーになれるのにもったいない。

というわけで
性格タイプ別、こんな事を任せると上手くいくよ、というお話です。

今回はINTJ・INTP編。
分析家グループの人です。このグループの人は戦略的思考力に優れています。
高い知性の持ち主です。

INTJ【建築家】

組織運営の長期的な戦略

将来の戦略的な方向性を考え、計画を練ることが得意なので方針決めや長期的な計画を任せてみて。特に新しい取り組みを始める時には、起こりうる問題点を早期に発見し、問題の対処方法まで考えることができます。
効果的な販売戦略やブランドイメージづくり、人員配置などを考えてもらうのも良いでしょう。組織の成功を戦略的に導く参謀として優秀です。
相談する時はこうなりたい、という展望をいってみてください。そこに向かう術をあの手この手で考えてくれます。組織を確実に成功へと導くカギとなる人物です。

組織運営の長期的な改善

この人はストイックで、常日頃からどうやったら改善できるのか？を考察しているはずなので役割を与えると喜んで提案してくれるでしょう。
私情にとらわれず、あらゆる手を尽くして困難な組織の問題解決に立ち向かえる人です。組織内の心臓部分である重要な意思決定や課題に取り組む役割が適しています。

難易度の高い業務・案件の責任者

綿密な計画性があるため、難しい案件の責任者にも向いています。頭がよく、複雑な事柄に対処するのが得意。忍耐力もあるため、困難な道でも攻略していくことができます。責任感があり、やり遂げる力は随一。戦略的思考力と着想力により、複雑な問題に対する解決策を見つけ出す能力があります。

高度な知識を扱う専門家

知的好奇心が高いので、高度で専門的な課題に挑戦してもらいましょう。
法務、建築、IT、医療のような複雑な知識を扱う堅めの分野だといいですね。部署で新たに取り入れたい事柄があって、まず試しに学んで体系的に習得してもらう、という時にも向いています。マニュアルに落とし込んでくれることでしょう。

データを取り扱う仕事

市場調査などデータを取り扱う役目も向いてます。冷静で詳細も全体も見れる人なので、マーケットをデータ分析して傾向を探り、販売戦略を練る、といったケースで力を発揮できます。数字を冷静に分析し、データを駆使する役割を任せると良いです。

アイデア出し

アイデアに困った時はこの人に聞いて見ましょう。着想力が豊かで新しいアイデアを生み出すのが得意です。絵空事のアイデアではなく、ちゃんと現実的に落とし込める案を作れるのが特徴。創造的な仕事を担当させましょう。企画〜実行段階で関わってもらうと良さを発揮できます。

計画、アイデア出しの指導

上記の能力を活かしてアイデア出しや計画の立て方の指導をしてもらいましょう。

付き合い方

ストイックで仕事熱心な人です。持久力があり、結果にコミットできる強い人です。
無口な人なので、資料を作って貰ってから口頭で説明をしてもらうとスムーズにコミュニケーションが取れるでしょう。
意見を聞くと、深くて鋭い洞察をしてくれます。
コミュニケーションが苦手なため、できるだけノイズのない少数精鋭のチームだとストレスなく働けてベストです。または裁量を持って単独でできるような仕事を割り振ると力を発揮できるでしょう。
責任感が強いため、背負いすぎないように注意してあげましょう。
周囲の感情への配慮が苦手なので、その点をフォローしてあげると良いでしょう。

INTP【論理学者】　

複雑な問題の解決

論理的思考力が高いので、複雑な問題や難しい課題を解決してくれます。
検討してみたけれど難易度が高そうだ、と思ったときはこの人に声をかけると解決してくれる可能性があります。柔軟性のある人なので、変化のある問題に臨機応変に取り組んでもらうと良いでしょう。

オリジナリティあるアイデアの提案

自由な発想と柔軟性があるので、創造的な仕事や企画の提案に向いています。何か堅くてありきたりな意見しか出てこないな、という時はこの人の意見を聞いてみましょう。独自性のあるアイデアを出してくれます。

新しい技術の研究と導入

知的好奇心が強く、新しいことに挑戦するのが好きなので、新しい技術の研究や導入をおまかせしてみて。誰もやったことがない事に効果的に取り組める数少ない人です。普通の人が戸惑うことでも、楽しんでやっていけるでしょう。

効率改善とプロセス最適化

プロセスやシステムの最適化が得意なので、効率改善の業務を任せてみると良いでしょう。冷静で客観的に物事を分析し、改善していってくれるでしょう。数字の取り扱いも得意です。

専門的な研究業務の担当

深い知識を追求するのが好きなので、専門的な研究業務や課題に挑戦してもらうと良いでしょう。特定の分野をどこよりも深く詳しく把握するようにして貰いましょう。他社と差をつけることができます。深掘りする力が1番高く、向いている人です。

革新的な製品やサービスの開発

常に新しいアイデアを生み出すことができるので、新製品やサービスの開発に挑戦させてみましょう。常識にとらわれない人なので、驚くような結果を生み出すことができる可能性が高いです。また、この人の場合は本来の目的とは違う思わぬ副産物が出てくるかもしれません。

トレンド分析と市場予測

独自の視点で市場の動向を分析し、トレンドの予測を行うのが得意なので、市場調査や予測に参加してもらうのも良いですね。
論理的な思考力が生きるでしょう。

付き合い方

INTPは自由な気風を好む人です。ルールに厳しすぎない職場が良いでしょう。あまり余計な事はせず、最低限の規則を守って貰い、後は好きにやってもらう形が一番活き活きできます。必要な事はINTPから言ってくるでしょう。
人の価値観を尊重できるおおらかな心を持っています。
ルーティンワークに飽きやすいため毎日違うことができるような環境におき、フォローできる人を近くに置いてこの人の探究心を活かしてあげるのがベストです。
悪気なく失言をしてしまう事があるのでチームメンバーに心づもりをしてもらうと良いでしょう。

INTJとINTPの違い

INTJは目的を達成すればOKという考え方で、INTPは気持ちの赴くまま知的探求をする人たちです。なので、物事に対する深みはINTPの人の方が高いでしょう。INTJは規則や期限を守る人たちなので、安心して任せられるはずです。
INTJは判断力があり、思い切った決断ができます。INTPは柔軟性があってその場その場で方針を変えながら進めるのが得意です。
INTJは確実で安定感があり、INTPは不安定だけど上手くいった時のリターンが大きいでしょう。
どちらも単純なルーティンワークは好きではなく、難しい問題ほど燃える人達です。じっくり考えられる環境を整えてあげましょう。

以上、INTJとINTPの職場で輝く役割の紹介でした。