ターゲット層・ベネフィット・根拠性を整理して明確にした上で手段を選択できていない企業が多いと思います。求人の営業としてはここまで提案出来るのが理想だと思います。

・募集背景
・お任せしたい仕事内容
・入社後のフォロー/サポート体制
・ターゲット層の整理
・ターゲット層にとってのベネフィットとは？
・その会社事業上/採用上の強み
・ターゲット層のベネフィットと採用上の強みからのベネフィットと根拠性の整理

→上記を整理した上で、先方は予算感や時間、人的リソースを踏まえた上で最適な手法を選ぶ必要があると思います。

いきなり社内リソースだけで最適な手法を選択するのではなく、上段に立ち返った手法を選択し・考えてもらう必要があると思います。