Global な企業で働いて来た経験より、Global 企業でリーダーとして活躍する時の心得についても少し触れておきたい。
Global企業でリーダーとして働く場合、基本的にはマーケット（例えば日本）のチーム中心に働く環境では無い。つまり、同僚は、様々な国、地域、マーケットの人達と働く環境だ。つまり、同僚は異なる文化背景、優先順位や価値観の持つという事を承知しておかなければならない。文化的、政治的対立がある事もある。
多くの日本の職場では、言わなくても分かる事が大前提で共に生活する。例えば、時間を守るって事などだ。
日本の職場では、当たり前になることさえ異なり、違いも微妙な場合もあ離、見落としてしまう時もある。
そういう前提を承知して働く事が必要だし、心構えは大事だ。その為に敬意の気持ち、文化を持って働こう。

異なる事に対する敬意を持ち、新しい発見、学びとして捉えられる学びという気持ちを持とう。知らない事を学ぶ喜びとして！