こんにちは。カヤックの三好です。人事ポッドキャストの第2回です。

人事ポッドキャストというのは、3人の誰かが最近気になっていること、課題に感じていることを放り投げて、それについて即興で議論していくというものです。第2回は「新しい人事勉強会のフォーマットを考えてみよう」です。

平たく言うと、問題意識が似た人と少人数で議論した方が、いろいろ学びはある。でも、ある程度人数集まった方が、新しい出会いとか機会はあって、それはそれで面白い。その両立方法はないのか！！という話です。

メンバーはこちら。柴田／神谷／三好

こちらで聞けます。

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こんな話をしてますタイムライン

00:00
柴田さんの「いろんな勉強会があるけど、なんとなく参加する気が起きないから、自分でもっと意味のあるやつ作るとかできんのかな」と思った話

06:13
みんな勉強会に何を求めてるんだろう？と越境学習とは？

21:18
ルネッサンスとクワトラガッツというカフェ

35:30
ちょっと似てる部分はあるんだけど、ちょっとずれてるみたいな人といっぱい話して、何がずれてるのかを喋ると、人の学びになるという話

39:33
実況付き勉強会を思いついた瞬間（ここからは、パーソナリティ・実況解説・リスナーという形式はどんな感じがいいのかのブレスト）

実際にやってみたのがこちらのイベントです。

当日のフォトレポートはこちら

今後のイベント情報はこちら