かぜゆう

国内最大手の旅行代理店や広告代理店を経て、現在はベンチャー企業の取締役COO。累計資金…

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国内最大手の旅行代理店や広告代理店を経て、現在はベンチャー企業の取締役COO。累計資金調達額は20億。様々な企業の顧問を務めながら現職でIPOを目指しています。経営戦略から事業戦略、キャリア形成方法やマーケティング領域について実体験ベースのみで発信したいと思います。

クックパッド式、３０代で成功を勝ち取るキャリア形成のレシピ ～広告代理店に勤務する２０代の若者へ～

現在、広告代理店で働く20代の若者へ。いまの君たちは30代でどのような人生を歩みどのようなキャリアを描き、どんなビジネスマンでありたいかしっかりとレシピが整っているだろうか？ 残念ながら私の周囲にいる広告代理店勤めの20代若者はほとんどがレシピもなく、とりあえず感覚で20代の人生を調理している。この記事では、そんな料理初心者である若者が「レシピがない」→「レシピがある」状態になるための調理法を示すことが出来ればと思う。 まず君は何を作りたいか？レシピを知る前にまずは君

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    • 代理店とインハウスを徹底比較、企業にとって望ましいマーケティング施策の進め方

      アメリカでは主流となっている広告プロモーションのインハウス運用。 最近よくインハウス化をするためのノウハウをコンサルティングして欲しいなどの相談が増えつつあります。 特に化粧品メーカーやEC事業会社でのインハウス化傾向は強くなりつつあり、今後日本でもインハウス化を目指す企業は増えていくことが予測されます。 そのような状況下で、インハウス化と広告代理店への外注、どちらが良いのかという議論も増えてきていることは事実です。そこで今回、インハウス運用と広告代理店への外注を徹底

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      • 恐るべしDidiとXiaomi、中国企業の成長スピードは止まらない

        今や世界の時価総額ランキングTOP20にランキングしている企業は全て米国と中国の2大大国だということをご存知でしょうか？ 1990年代以降、圧倒的な経済成長を成し遂げている中国が今どのように加速しているのか、北京で開催されたGoogle社の「Acceleration Summit」に参加しました。 今回の記事では上記イベントAPACでのレポートに加えて、スピード/スコープ/スケープを重視し、圧倒的な成長を遂げている注目企業、「Didi Chuxing（ディディチューシ

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        • 広告代理店へ１０年近く勤務する僕が考える広告代理店の未来とは

          広告代理店って今後どうなるの？ つい2年程前に、米投資ファンドのベインキャピタルがアサツーディ・ケイを買収したニュースは記憶に新しい方もいるかと思います。 広告代理店ってこの先どうなるのだろう？ここ数年におけるコンサルティング業界の代理店買収やアクセンチュア、デロイト、BCGなどがインタラクティブ事業部を開設し、採用強化に関するメディア露出が目立つようになって以来、そんなことを考える時間が非常に増えました。 デジタルエージェンシー → 総合広告代理店 → デジタルエー

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        クックパッド式、３０代で成功を勝ち取るキャリア形成のレシピ ～広告代理店に勤務する２０代の若者へ～

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        • 広告代理店へ１０年近く勤務する僕が考える広告代理店の未来とは

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          【図解あり】ビジネスが加速する、２０代で知っておきたい経営戦略の全体像と戦略策定

          「経営戦略を説明して頂けますか？」あるいは「経営戦略や事業戦略を立案する上での一連のプロセスを教えて頂けますか？」 このように質問されて、明確に回答することのできるビジネスマンは今の世の中にどれくらいいるでしょうか？ 1円払えば誰もが会社を設立し、代表取締役に就任することのできる今、ベンチャー企業が次から次へと誕生し、ポテンシャルの高い若手が入社早々で部長に昇進することのできる時代になっています。それは魅力的な反面、経営や事業戦略というものを誰からも教わらずに感覚だけ

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          【図解あり】ビジネスが加速する、２０代で知っておきたい経営戦略の全体像と戦略策定

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          ２０代のうちに市場価値を最大化したい若者へ、今すぐやるべき２つのこと

          現在33歳、転職回数は6回、現在7社目。。国内最大手旅行代理店 ➡ 底引き網漁船（蟹漁師）➡ ITベンチャー企業の事業責任者 ➡ 総合コンサルベンチャー企業（取締役）➡ 業界大手総合広告代理店（プロデューサー）➡ 国内最大手総合広告代理店（辞退）➡ ネット専業広告代理店（事業部長） これだけ聞くと飽き性でフラフラしている人間だと一見思われるかもしれませんが実際、飽き性というのはあながち間違ってはいない。 だからこそ過去の自身のキャリアには、自社プロダクトを育てていくよ

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          【図解あり】目指せ！最低年収１,０００万、年収交渉を成功させる３つの手法

          皆さん、転職時における年収交渉ってどうされていますか？ 年収交渉の後悔話でよく聞くのが以下です。 ・厚かましいと思い、高い年収を提示出来なかった。。（本音とは異なる） ・「いくらを希望しますか？」と聞かれ控えめに言ってしまった。。 ・強気に出たら嫌な顔をされ最終面接で落ちた。。など 以下の記事にも記載していますが転職理由は人それぞれです。そして多くの人達の転職理由の1つに年収アップというものも含まれていると思います。 それなのに転職後、交渉した年収に満足してい

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          【図解あり】目指せ！最低年収１,０００万、年収交渉を成功させる３つの手法

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          内定率１００％、転職６回で習得したググっても見つからない転職成功法

          現在３３歳、今までどういうキャリアを歩んできたかちょっと簡単に自己紹介だけさせて下さい。新卒で旅行業界最大手に入社するも仕事へのモチベーションが上がらず、いつも月間成績は153人の同期の中で151番目、それでも何とも思いませんでした。 ただある日、一本の映画に出会います。それがきっかけとなり転職をすることになるのですが、おそらく人生が右肩で上がり始めたのはそれからです。 国内最大手旅行代理店 ➡ 底引き網漁船（蟹漁師）➡ ITベンチャー企業の事業責任者 ➡ 総合コンサ

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          内定率１００％、転職６回で習得したググっても見つからない転職成功法

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