【HRTechの行く末】

今、過渡期を迎えたであろうHR系業種。慣行/慣例でゆるく引継ぐ者は生成AIによる淘汰のターゲットだ。
昔はこうだったの回顧録は絶大な資料となり必ず活きる。

この分野にフォーカスせず
基本の人事制度作りなど有り得ない。