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2020年をざっくり振り返る
社会人2年目になる2020年4月からアイデミーに転職しました。そんな中で、2020年の経験のログを残しておこうと思い、振り返りがてら書いていこうと思います。
僕が入社した頃は正社員30人くらいでしたが、今は50人弱にまで増えています。新卒入社した前職のNTTグループではすでに組織化された集団の中での仕事をしていましたが、弊社はグロースフェーズにあり1週間単位で組織の状況や向き合うべき課題が変わっ
転職したので転職活動を振り返る
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。
ここ数か月は転職活動を行なっていて、新卒入社したNTTグループから東大発スタートアップにジョインすることになりました。前職はザ・大手という感じだったのですが、次は規模感もカルチャーもガラッと変わり、その新天地で仕事ができることを非常に楽しみにしています。キャリアの転換期でもあるので、その節目としての「ここ１年弱の振り返り」と「転職活動で使って良かった
新卒エンジニアとして3週間経って感じたこと考えたこと
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。
僕は、2019年4月から同期80人ほどのソフトウェア企業で新卒として働いています。今回は、僕がこの3週間で社員から言われたことを踏まえて、感じたこと、考えたことを書いていきます。
「ひたすらコードを書こう」「日本語で表現できないことは、プログラミング言語で表現できない」1万、2万行くらい書いていくると何かが変わってくると言っていました。また、「日本
少しだけ大阪で働くことにした
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。新卒で入社してから2ヶ月が経ちました。タイトル通り、少しだけ大阪で働くことにしたので、その経緯などを書いていきます。先に言っておきますが、遅くても１年後にはまた東京に戻ってきます。
前提の話（就活〜配属発表）僕は、東京でエンジニアとして働けることを念頭に就活をしていました。いくつかの企業から内定を頂いたのですが、そのほとんどがSIでした。入社を決め
【メモ】まつもとゆきひろさん「若手エンジニア生存戦略」
「まつもとゆきひろ特別講演」のWeb配信を聞いてのアウトプットです。
ダラダラとメモを書いてますが、とりあえず以下の3点を実践しよって思いました。
・メタ認識能力を強化する・我慢に価値を置かない・無意識、無自覚にやっていることを意識する
・学生時代とルールが違うことを意識する
自分の得意/苦手を認識する
モチベーションがあれば限界突破する
モチベーションを高める戦略
学校のような満点という
無意識に設定している「枠」を超えて考える習慣をつける
こんにちは、かず（@kazu_1247）です。
今日は、大阪大学教授の石黒浩氏の記事を読んで「いいなー」って思ったので、ご紹介します。
メインは二つのことです。
・枠を超えて「考える」習慣をつける
・他人の嫌いなところは自分の嫌いなところ
・自分の頭で考える人とそうでない人の二極化
これからは創造性が求められる社会になってくるから、「考える人」と「考えない人」の間で、どんどん格差が開いて
会社で「働く」ということ
こんにちは！
僕は、2019年新卒として就職活動をしてきたのですが、いくつかのIT企業から内々定を頂くことができました。就職活動を通して、多くの人がある会社に入社するわけですが、「会社で働く」ってそもそもどういうことなのか考えてみました。で、僕の中で「こういうスタンスで働きたいなー」みたいなことを書いてみました。
・「働く」とは
まず、「働く」ってことの自分なりの定義みたいなのを考えました。働
就活をして感じた違和感
僕が就活をしていて感じたことを書いていきます。
テーマは【教育】と【知】です。
1.やりたいことを「探す」という違和感
就活を始めて、やりたいことってすぐに見つかりましたか?
僕はすぐには見つかりませんでした。
就職というものを意識し始めてから、志望業界が二度ほど変わりました。
自己分析などを通して、やっと、これなのかなというものが定まりつつあります。
あと、ここでいう「やりたいこと」とい